-
员工执行力检阅5大关键
概要: 中国企业的 该做什么的做什么,好像战略与其无关。而我们在咨询过程中,谈到...
发布时间: 2012年12月03 阅读:26
-
企业留人术:新老员工大不同
概要: 企业 】
发布时间: 2012年12月03 阅读:26
-
宝洁:多样的个性化激励
概要: 手段也不仅仅限于物质层面。自我实现在宝洁,内部选拔的职位晋升比率只有5%...
发布时间: 2012年12月03 阅读:22
-
激励 如何应对“人心不古”
概要: 企业一般都不缺 关系的交错人心不古并不是现在才有的现象。清代中期,李汝珍...
发布时间: 2012年12月03 阅读:12
-
从故事中解读激励的倍增效应
概要: 人人都喜欢得到正面的表扬,而不喜欢得到负面的惩罚。在人际交往中,赞美他...
发布时间: 2012年12月03 阅读:15
-
资源整合:人才与人力
概要: 企业中有这样的事实:在公司的资产负债表上,与员工有关的都在负债栏里,如...
发布时间: 2012年12月03 阅读:25
-
警惕股权激励的误区
概要: 当你想给一个人 选择的错误。这是股权激励中老板可能犯的最大的错误。股权激...
发布时间: 2012年12月03 阅读:15
-
不可不知的12条非金钱激励方式
概要: 一、榜样激励:为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里,管理者都是下属的...
发布时间: 2012年12月03 阅读:18
-
HR必知:“煮饺子”与“煮人才”
概要: 由于现代人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速...
发布时间: 2012年12月03 阅读:8
-
激励效果倍增的奖励艺术
概要: 上周为来自山东企业家班授课的时候。一学员课间休息找到我。说要跟我谈下关...
发布时间: 2012年12月03 阅读:19