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十六招教你留住人才
概要: 第一招: 招人不如留人中国有句古话叫做"外来的和尚会念经",那么为什么外...
发布时间: 2012年12月01 阅读:16
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TEC全面员工关怀管理
概要: 进入21世纪,企业经营环境发生巨大的变化:金融危机导致大量的企业生存困难...
发布时间: 2012年12月01 阅读:12
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原创:不容忽视的员工切身利益
概要: 20年前的巴西是非常贫穷的地方,很多国民没有受过教育。当时在马来新河的一...
发布时间: 2012年12月01 阅读:16
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不可不知的5条新人才战术
概要: 现在更多的企业认可企业的经营管理发展的 、做法与技巧。早期介入:主要是企...
发布时间: 2012年12月01 阅读:12
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不可不知的7条激励机制
概要: 企业的发展需要员工的支持。 ,是提高员工积极性,主动性的重要途径。一个有...
发布时间: 2012年12月01 阅读:17
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员工激励的真谛
概要: 或培训者经常为员工灌输的一个理念是,心态决定行为,行为扩大成果。从理论...
发布时间: 2012年12月01 阅读:13
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“受权”与“授权”孰轻孰重?
概要: 多数管理界的同仁一直在强调 工作量大一个管理者随着企业的日益壮大,除了本...
发布时间: 2012年12月01 阅读:14
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员工关系管理:心理契约
概要: 在 是员工关系管理的核心部分。上个世纪70年代,美国心理学家施恩提出了心理...
发布时间: 2012年12月01 阅读:17
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从“朝三暮四”看激励
概要: 宋有狙公者,爱狙,养之成群,能解狙之意;狙亦得公之心。损其家口,充狙之...
发布时间: 2012年12月01 阅读:42
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创意型员工的关系管理
概要: 哈佛大学医学院的心理学家史蒂文.贝格拉斯则指出: (不是指管理者,管理者与...
发布时间: 2012年12月01 阅读:39