授课老师: 郭怀杰
常驻地: 上海
擅长领域: TTT培训师 人才管理

🎲 在战火中淬炼目标管理真功——沉浸式剧本杀体验,从战略解码到执行决胜的完整实战

郭怀杰老师创新剧本杀课程,将学员带入1944年诺曼底登陆前夜的"杰德堡"特遣队。扮演敌后指挥官,在D-Day凌晨6点前夺取"鹰巢"通讯枢纽的绝密任务中,体验战略目标解码、OKR分解、资源博弈、动态调整与团队协作的真实挑战。通过统帅部指令解读、作战室推演、战场风云执行、战后复盘四大章节,在情报有限、资源紧张、敌情变幻的压力环境下,掌握SMART原则、多路径决策、风险预警、临机决策等核心技能,激发目标实现的责任感与Ownership,打造能打胜仗的高效能团队。

主讲:郭怀杰老师

【课程背景】

1944年春,盟军诺曼底登陆前夜,盟军"杰德堡"行动小组,一支由多国精英组成的敌后特遣队,代号"铁砧"。最高统帅部(SHAEF)给下达了一项绝密指令:在D-Day(登陆日)凌晨6点前,不惜一切代价,夺取并守住位于卡昂郊外的"鹰巢"通讯枢纽,并瘫痪其备用电源"发电机",以确保登陆主力部队左翼的安全。此举将直接决定数十万盟军士兵的生命和整个登陆战役的成败......

在瞬息万变的商业战场中,我们常常面临这样的困境:战略目标高高在上,却难以转化为团队共识;行动计划详尽周全,却在执行中不断偏离航道;部门之间各自为战,缺乏协同,导致资源内耗,最终与战略高地失之交臂。

传统的目标管理课程往往侧重于工具与理论的灌输,却难以让学员在"安全"的环境中体验目标分解、资源博弈、动态调整与团队协作的真实挑战。

为此,我们将学员带入一个充满不确定性的战争情境中,你将不再是"学员",而是成为一支特遣队的指挥官。你们需要解读上级的战略意图(公司目标),在情报有限、资源紧张、敌情变幻的战场上,制定周密的作战计划(部门/个人计划),并通过高效的团队协作与临场决策(计划执行与调整),最终攻克目标。这不仅是一场智力的较量,更是一次对团队目标管理能力的全面压力测试。

【课程收益】

认知层面:

- 深刻理解目标管理的核心价值与逻辑框架(从战略到执行),建立全局观。

技能层面:

- 掌握将宏大战略目标分解为可执行战术任务的方法(OKR思想的应用)。

- 学会在资源约束下制定优先级分明、责任到人的行动计划。

- 提升在复杂局面和压力下沟通、协调与决策的能力。

- 培养根据"战场"变化动态调整计划的敏捷性。

态度层面:

- 激发学员对目标实现的责任感与Ownership,强化团队协作精神。

【课程对象】

企业中基层管理者、高潜人才、项目负责人及核心骨干员工。

【课程时长】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

第一章:战前态势------目标共识与价值传递

1.1:统帅部指令(战略目标解码)

1.1.1:从模糊使命到清晰作战目标(SMART原则)

- 拆解 "铁砧行动" 核心任务

- 暴露目标共识痛点

1.1.2:角色立场与隐藏规则同步

- 分发角色卡

- 开展 "角色互认" 环节

1.2:绘制战略地图(目标体系分解)

1.2.1:目标纵向分解与优先级排序

- "总目标" 拆解

- 引入 "多目标冲突"

1.2.2:横向协同与风险预警机制设计

- 绘制 "角色协同矩阵"

- 预判初始风险

第二章:作战室推演------资源规划与路径设计

2.1:资源盘点与博弈策略

2.1.1:资源分级与 ROI 评估

- 拆解资源属性

- 计算资源投入 ROI

2.1.2:跨团队资源争夺与合作谈判

- 引入 "夜莺小队" 竞争机制

- 模拟 "资源谈判"

2.2:路径设计与应急预案

2.2.1:多路径对比与最优选择

- 分析多条路径的 "优劣势"

- 结合 "环境变量" 决策

2.2.2:规则变量与应急冗余设计

- 预设 "规则失效" 应对

- 输出书面计划

第三章:战场风云------计划执行与动态调整

3.1:执行监控与情报反馈

3.1.1:关键节点监控与资源损耗追踪

- 建立 "回合制进度表"

- 引入 "环境敌意动态升级"

3.1.2:情报交叉验证与风险预警

- 接收 "事件卡情报"

- 启动预警机制

3.2:动态调整与冲突解决

3.2.1:临机决策与资源再调度

- 应对 "突发危机"

- 利用 "机会窗口"

3.2.2:"信任冲突"与团队信任重建

- 触发 "卧底识别" 剧情

- 重建协同机制

第四章:战后复盘------成果评估与经验沉淀

4.1:战果清点与问题归因

4.1.1:量化成果与目标差距分析

- 展示 "任务成果看板"

- 对比 "计划与实际"

4.1.2:冲突场景回溯与责任拆解

- 回溯关键冲突

- 区分 "可控风险与不可控风险"

4.2:经验升华与行动转化

4.2.1:核心经验与理论连接

- 萃取实战经验

- 链接目标管理理论

4.2.2:工作场景落地与行动计划

- 开展 "沙盘 - 工作映射"

- 制定 "行动转化表"

授课老师

郭怀杰 深耕行动学习,赋能企业人才培养的实战型专家

常驻地:上海
邀请老师授课:13911448898 谷老师

主讲课程:《群策群力——敏捷解决业务难题的团队动能工作坊》《行动学习·新员工职场快速融入》《行动学习+复盘:高效沉淀工作坊》《《赋能型业务专家:AI时代企业内训师核心技能锻造》知人善任——DISC&MOT驱动的卓越团队沟通》《DISC赋能——高效跨部门沟通与协作》《价值魔方- 精品课程开发五步法》

郭怀杰老师的课程大纲

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