嘉山《用抖音销售思维-打造销售铁军》 嘉山老师《用抖音销售思维-打造销售铁军》课程,基于抖音销售团队打造经验萃取。掌握销售经理五力模型领导力、制胜销售团队文化塑造、团队愿景与PK精神、SMART目标设定与分解、销售执行力四步提升、客户管理能力全脑思维、员工发展路线图与职业规划、销售培训体系与十大激励法则等核心技能。通过多元教学方式,打造企业制胜销售铁军。 营销管理 2026年03月13日 0 点赞 89 浏览
嘉山《以客户为中心的销售技巧:从洞察到成交的业务闭环实战》 嘉山老师《以客户为中心的销售技巧》课程,融合SPIN销售法、挑战者销售等国际经典理论。破解产品推销式销售失效困局,掌握客户业务痛点诊断与SPIN进阶需求挖掘、价值主张设计与差异化定位、结构化方案呈现与故事化表达、共赢导向谈判与LSCPA异议处理、客户生命周期管理与转介绍体系设计等核心技能。提供客户画像模板、价值主张画布、一页纸方案模板等实用工具,实现从洞察到成交的业务闭环。 营销管理 2026年03月13日 0 点赞 100 浏览
嘉山《向抖音学习电话销售-从菜鸟到签单王》 嘉山老师《向抖音学习电话销售》实战课程,基于抖音销售团队打造经验。掌握魅力电销情绪管理、资料查找营销逻辑、首通电话邀约流程、需求探寻三步走、商机邀约及跟进、四类客户异议处理(信任/价格/产品/推脱)、促销逼单技巧、客情维护5要素与二次跟进等全链路技能。通过录音分析、话术演练、案例展示,实现快速成单,让团队业绩翻倍更加稳定。 营销管理 2026年03月13日 0 点赞 71 浏览
嘉山《客服体系赋能—尊礼仪、重沟通、提意识、梳情绪、智化解》 嘉山老师《客服体系赋能》课程,针对客服团队服务表现参差不齐、沟通效率低下、被动服务心态、情绪耗竭倦怠、疑难问题处理乏力五大痛点。掌握电话服务礼仪黄金法则、3F倾听模型、以客户为中心的主动服务意识、情绪ABC理论与压力疏导工具、LESTER投诉处理六步模型,从外在礼仪到内在意识,从基础沟通到复杂问题处理,形成完整能力闭环,化危机为转机,提升客户满意度与忠诚度。 营销管理 2026年03月13日 0 点赞 94 浏览
嘉山《打造销售铁军:业务驱动下的销售组织战斗力升级》 嘉山老师《打造销售铁军》课程,融合字节跳动、华为、阿里等标杆企业经验。破解销售团队战斗力不足、管理粗放、体系缺失、战略脱节四大挑战,掌握"选人、练兵、打仗、激励"全链条方法论。从销售人才画像与胜任力建模、90天速成培养体系、销售主管教练能力、销售流程标准化、数据驱动管理、多层次激励设计、铁军文化塑造,建立可复制的销售管理机制,打造持续创造卓越业绩的销售铁军。 营销管理 2026年03月13日 0 点赞 82 浏览
嘉山《TOP sales的销售认知与业绩核爆》 嘉山老师《TOP sales的销售认知与业绩核爆》课程,针对销售成交率低、不了解客户需求、连续遭拒等困境。掌握销售本质与职业定位、积极心态与成长型思维、STP市场战略与SWOT分析、SPIN深度需求挖掘、FABE价值呈现、客户异议处理与成交技巧、二次跟进与客情维护5要素等核心技能,实现从推销到营销的认知跃迁,提升销售成交效率与业绩核爆能力。 营销管理 2026年03月13日 0 点赞 78 浏览
嘉山《AI赋能销售:打造智能销售体系与业绩倍增实战》 嘉山老师《AI赋能销售》实战课程,独创"AI销售四力模型"与"五维提示词法"。破解客户触达难、转化率低、策略滞后、人效瓶颈、AI应用浅五大困局,掌握DeepSeek等AI工具在客户画像、线索筛选、策略生成、沟通谈判、流程闭环中的全场景应用,建立"数据采集-策略生成-执行反馈-持续优化"智能运营体系,实现销售线索转化率提升40%、老客户复购率提升30%的实战成果。 营销管理 2026年03月13日 0 点赞 98 浏览
嘉山《赢在细节—ToB销售礼仪实战训练营》 嘉山老师《赢在细节—ToB销售礼仪实战训练营》,针对ToB销售礼仪与业务脱节痛点。掌握HR/技术/业务/决策层四类客户角色识别与礼仪匹配,从着装仪态、礼品赠送到会议宴请、线上沟通的全场景规范,建立"产品推销"到"价值对话"的话题设计能力,通过高频实战演练形成"礼仪-业务"一体化行为习惯,沉淀可复用的礼仪自查清单、话题库与场景应对脚本,提升专业形象与成单效率。 营销管理 2026年03月13日 0 点赞 76 浏览
嘉山《营销逻辑思维:从战略洞察到价值创造》 嘉山老师《营销逻辑思维》课程,构建"认知-思维-工具-实战"全流程营销体系。掌握三维客户画像、战场地图、乔哈里视窗协同、SWOT-行动矩阵与波士顿矩阵、A/B测试与敏捷营销看板、KOL/KOC影响力四象限等核心工具,建立"假设-测试-测量-学习"快速迭代循环,破解部门割裂与资源内耗,实现从市场洞察到价值传递的系统贯通,提升组织营销效能。 领导力课程 2026年03月13日 0 点赞 83 浏览
嘉山《新员工职业化与职业生涯规划》 嘉山老师《新员工职业化与职业生涯规划》课程,针对入职1-3年员工角色转换、职场关系、发展方向三大痛点。掌握人职匹配模型与职业阶段发展策略,建立心智模式,妥善处理工作/领导/同事/自己关系,实现0-3月学习融入、3-6月绩效成长、6-12月长远规划的阶梯式成长。运用生涯四度工具,明确职业收益多元价值,让新员工"留下来、好好干、共发展"。 领导力课程 2026年03月13日 0 点赞 81 浏览