HR必知：降低80%课程开发工作量的模型
这个模型的由来，是一个真实的案例，因为发现了这样的一个规律，哪怕 朋友们，你找到问题的解决之道了么？
注：这个模型印证的解决之道在上周又从一位从事了3年内训师团队管理的培训管理者那里得到了肯定。
另外，能对“实用类”和“精品类”名称优化提出好建议的培训管理者朋友们，欢迎给出好的建议。提前致谢。
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