一则寓言说，狼每天要吃一只羊，又不想羊群反抗，就把羊群分为胖羊和瘦羊。想吃瘦羊时，就在胖羊群里喊：我是不是该吃掉一只瘦羊?于是立刻得到胖羊的支持。想吃胖羊时，就会站在瘦羊群中如法炮制。到了只剩下最后一只羊的时候，羊的态度已不重要——只顾眼前利益，你必将失去长远。

这则寓言，映照出了今日中国商业的业态。当想想已没有什么东西能放心吃时，后脊梁背不由得一阵阵冒汗：国人处境比羊还惨!而那个吞噬人们鲜活生命的“狼”，就是人们内心的贪婪!

尼采说，上帝死了!人类正处于“沙漠时期”。这个时期的具体特征：是束缚最牢固的时候，也是崇敬之心破碎的时候，自由精神开始茁壮生长，重估一切价值。中国正处于这样的时期。当没有什么可以放心吃，成了困扰每个中国人的问题之时，人们不由得开始重新追问：人为什么活?如何才能活出一个人样来?那些用生命代价换来的物质财富是不是值得?如何凝聚企业人的心?

中国 还在华为公司很小时，就设计了内部股份制，让大多数人持有股份。最近，任正非又在华为2012实验室座谈会上发出了强音：什么是创新?创新就是为人类创造价值。华为如何创新?第一个要优化我们的文化机制。哲学能够救中国!第二转型利益机制：我们的利益机制要从“授予”改成“获取”。

任正非的讲话，有值得特别关注的新思考。他借王国维之“哲学救中国”，延伸到“哲学救企业”，提出重塑中国企业灵魂和思维的重要命题。同时，他开创性地提出了建构新利益机制的构想：转变现行从上到下的“授予”机制，改为从下到上的“获取”机制。利益机制的从“授予”到“获取”，是任正非强化一线团队的决策权力体制设计的新进展。

任何体制，激励机制到位了，才可能有实质性的转变。