董天牧《学会复盘——把经验转换为能力》 董天牧老师主讲《学会复盘——把经验转换为能力》课程,源于美国陆军AAR(After Action Review)任务后检视方法,是联想三大方法论之一。课程涵盖创建复盘文化、修炼复盘心法、践行复盘流程三大模块,帮助学员掌握个人复盘与团队复盘实战技巧,学习复盘引导流程与技术,运用PDCA、5WHY、鱼骨图等工具,实现组织经验萃取和绩效提升。 人力资源 2026年04月09日 0 点赞 10 浏览
董天牧《DeepSeek+AI全场景实战赋能》5天集训营 董天牧老师主讲《DeepSeek+AI全场景实战赋能》5天集训营,专为退役军人、干部及企业高管设计。课程涵盖AI基础认知与核心原理、AI办公自动化与效率提升、多媒体与创意内容生成、企业级应用与知识库搭建、行业融合与未来战略五大模块,帮助高级干部和企业高管提升AI提效能力,拥有全面清晰的AI使用思路,掌握系统实用的工具,打造高绩效团队。 AI-数字化 2026年04月09日 0 点赞 9 浏览
董天牧《新质生产力沙盘》版权课程 董天牧老师主讲《新质生产力沙盘》版权课程,以习近平总书记提出的新质生产力理念为指导,通过桌游卡牌、案例分析、小组研讨、实操练习等教学方式。课程涵盖政策解读、桌游体验、应用篇三大模块,使用红绿蓝黄四色卡牌模拟真实商业场景,帮助中高层管理者理解中国经济新增长极,探寻高质量发展新路径,培育新动能、领略新力量。 管理运营 2026年04月09日 0 点赞 11 浏览
董天牧《跨部门协作——打破部门沟通墙》 董天牧老师主讲《跨部门协作——打破部门沟通墙》课程,聚焦企业内部跨部门沟通与协作难题。课程涵盖高效沟通正确解析、高效沟通技巧方式、跨部门沟通与协作、跨部门达成目标共识四大模块,提供巴掌思维工具、跨部门协调工作流程图、跨部门沟通计划表、跨部门工作协作单等实战工具,帮助企业推倒部门保护墙,实现顺畅协同。 职场效能 2026年04月09日 0 点赞 13 浏览
董天牧《创新方程式》 董天牧老师主讲《创新方程式》课程,聚焦从创意到落地的整体创新过程。课程涵盖时代呼唤创新、创新思维特点、寻找创新契机、分解创新目标、寻找创新路径五大模块,提供大量创新案例、方法、技术和工具,包括SWOT分析、创新画布、举一反三法、跨界创新法、奥斯本清单法等,帮助企业学员掌握系统创新思维能力,实现知行合一、实战落地。 职场效能 2026年04月09日 0 点赞 10 浏览
董天牧《职场思维——先想到再做到》 董天牧老师主讲《职场思维——先想到再做到》课程,综合结构性思维、金字塔原理、积极心理学、PTT/NLP表达技术、教练技术等理论体系。课程涵盖精构思搭建逻辑框架、巧表达提升语言形象化两大模块,帮助学员掌握时钟计划、环球计划、三角计划等桩子结构,以及图画计划、正反计划、骨牌计划等表达魔法棒,实现高效汇报和精彩演讲。 职场效能 2026年04月09日 0 点赞 10 浏览
董天牧《企业大学运营》 董天牧老师主讲《企业大学运营》课程,现任金山企业大学执行校长,曾任西部水泥管理培训学院实施处处长、西建商学院执行院长。课程涵盖校、师、生、竞、督、导六大模块,帮助企业建立与梳理人才来源,掌握企业大学人才培养体系建设方法,提升企业学习力,打造组织知识积累平台。 人力资源 2026年04月09日 0 点赞 10 浏览
董天牧《魔力演讲超级引擎》 董天牧老师主讲《魔力演讲超级引擎》版权课程,17小时(2天1夜)深度训练。课程涵盖引擎共识、超级引擎一(入口)、超级引擎二(路标)、超级引擎三(画面感)、引擎之后五大模块,提供入口探秘表、梅赛德斯-奔驰魔法路标定位仪、PIC魔块等实战工具,帮助学员提升言商,在路演、汇报、销讲、提案等场景中获得自如自在与自由。 职场效能 2026年04月09日 0 点赞 12 浏览
董天牧《拿捏问题——问题解决与创新》 董天牧老师主讲《拿捏问题——问题解决与创新》课程,聚焦企业经营管理者问题解决能力培养。课程涵盖问题的发现与界定、问题的系统化分析、问题的系统性解决三大模块,提供麦肯锡解决问题七步法、简单高效问题解决五步法、4W1H、SMART-C、5W2H、鱼骨图、利益相关者地图、系统性思维宝塔模型、KISS复盘工作法等工具,帮助管理者精准高效解决问题,萃取经验,突破创新。 领导力课程 2026年04月09日 0 点赞 10 浏览
董天牧《DeepSeek+AI赋能培训管理智能化训战》高级研修班 董天牧老师主讲《DeepSeek+AI赋能培训管理智能化训战》高级研修班,2天深度聚焦AI技术在培训管理全链路的应用。课程涵盖AI技术趋势与培训管理新范式、AI赋能培训需求分析与规划、AI在课程设计与开发中的实战应用、培训实施与资源管理智能化、战略导航、需求破局、培训体系生态搭建、评估转化、人才盘点、年度培训计划制定十大模块,帮助培训管理者构建智能化培训体系。 AI-数字化 2026年04月09日 0 点赞 9 浏览