目标管理

粟文杰《基于战略达成的目标管理与计划落实》

课程背景:工作中的问题有很多,如何在有效的资源或资源不变的情况下,找到解决问题的思路和方法,以提高绩效。这就要求通过管理控制提高资源要素的运行效率,从而得到更加理想的结果,或产出效益。组织达成目标的过程中,希望可以促进员工的自我管理解决问题,这是提升企业持续成长的一个过程。然而,能真正行之有效进行目标管理的企业非常少,问题主要表现在以下方面:● 对组织的目标不理解,对指标的增长没有信心● 看到指标

陈少胡《点石成金》—时间与目标管理

陈少胡老师1-2天实战课程,系统讲解目标设定七步法、时间四象限、番茄工作法等核心工具。现场制定个人行动方案,从被动“救火”转变为主动规划,实现工作生活平衡。

海鑫《目标管理与落地执行》

海鑫老师主讲《目标管理与落地执行》实战课程,直击目标落地核心堵点。课程涵盖利润穿透式拆解法、岗位目标匹配表、目标-利益联动机制、目标看板可视化、24小时灵活调整机制等实战内容,帮助企业打通从"定目标"到"员工主动干"的完整闭环,实现从被动执行到主动经营的根本转变。适合企业中高层管理者及经营管理岗人员,1-2天课程掌握目标管理实战技能。

周讦《销售铁军执行力:角色坐标×执行引擎×沟通催化》

周讦老师针对企业“战略丰满、执行骨感”的困境,打造“角色坐标、执行引擎、沟通催化”三位一体的执行力模型。通过NLP深度对话、目标树拆解、跨部门沟通黄金公式等工具,帮助团队破解角色模糊与沟通壁垒,实现从目标设定到结果交付的高效闭环。

周讦《销售铁军执行力:基于目标的高效执行力》

周讦老师深度解析企业“目标悬空”与“执行脱节”的底层逻辑,提供“钉子钉钉四步法”等实战工具。通过目标落地、任务拆解、障碍突破与结果闭环,帮助管理者将战略转化为每日动作,构建自驱动的协同作战体系,实现高产出交付。