培训师培训

安馨予《培训师培训》

《突破瓶颈、加速成长—培训培训师》企业培训师养成主讲:安馨予老师【课程背景】企业竞争急剧增加,如何留存企业核心知识,避免人才流动导致知识流失,稳固企业竞争力?如何按需定制培训,精准提升员工能力,适配企业战略发展需求?如何降本增效,激发组织活力,推动企业向学习型组织转型?企业亟需培养内部培训师。本课程以成人学习理论和现代培训体系构建方法为基础,聚焦职业培训师核心能力模型,系统覆盖课程全生命周期管理的

木子《四步教你成为“知识网红”—打造企业直播培训师》

课程背景:2020年伊始,在疫情的驱使下,企业对线上直播培训的需求开始猛增,于是纷纷开始搭建平台,并组织内部人员把课程搬到网络上。但在这个过程中,各种问题也层出不穷:● 面对镜头,老手变菜鸟很多成熟内训师一但转战线上,就会出现各种水土不服的症状:紧张、忘词、结巴、眼神乱飞,不会互动,遇到各种问题不会控场,这些问题不但会影响直播质量,还会打击内训师的讲课积极性。● 大课会讲,直播不行线上直播有两个最

于沣然《TTT风采卓然——培训师授课技术与呈现》

课程背景:TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写,意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力,做企业教练,做指导者。否则,不仅不利于部属的成长,自己的提升空间也很有限。对于不论企业内训师

张振远《从0到1,走向讲台——“五维”标准化培训师授课技巧》

(初级TTT培训)课程背景:企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此,拥有一支优秀的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。本课程从角色认知,身法台风,呈现表达,教学设计,课堂管控五个维度帮助新晋内训师迅速理解内训师角色定位,掌握内训师核心知识,并通过边学边练,学以致用的教学模式,帮助他们实现“

黄俊敏《菁师赋能——企业培训师综合能力高阶训练项目》

课程背景:在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。但是众所周知,企业中管理者、行业专家要走向三尺讲台,并非一日之功。内训师的培养关键在

张鹏浩《AI 智训—培训师课程设计与呈现演绎》

授课专业能力提升方案主讲:张鹏浩老师【课程背景】《AI 智训—培训师课程设计与呈现演绎》AI赋能教学,主要掌握AI课件生成、智能互动设计、数据反馈分析等前沿工具。课程设计采用AI内容优化+情绪触点设计+沉浸式氛围打造=构建高黏性学习体验。课程运用全脑思维模型,左脑逻辑链+右脑体验场的融合教学设计,让知识穿透率提升120%,学以能用,学以即用是本课程最大亮点。【课程收益】一个目的:帮助内训讲师解决授

李丰硕《TTT开发和授课技巧——培训师培训技巧》

李丰硕老师《TTT开发和授课技巧》课程,2天速成精品课程开发者,采用训战结合方式,第一天聚焦课程开发技巧,掌握学习目标制定、要点萃取、框架搭建、内容加工、教学策略、课件制作六大模块;第二天专攻授课演绎技巧,涵盖外功训练、表达能力、开场收结、课堂应对。通过20%理念+30%案例+50%实战演练,输出精品课件PPT、学习辅助包、优秀内训师作品,达到"敢讲、能讲、会讲、会提炼、会开发、会呈现"目标,助力企业快速构建标准化课程体系与内训师梯队,实现课程与讲师双输出。

李丰硕《TTT实战宝典——培训师培训技巧》

李丰硕老师《TTT实战宝典》课程,4-6天系统打造企业内训师铁军,采用训战结合方式,20%理念+30%案例+50%实战演练。涵盖TTT导论、心理突破、专业表达、培训编导、授课技法、柯氏四级评估、控场技法、讲师运营、AI制作PPT、企业内部训练十大模块。通过"知行合一"训练构架,输出精品课件PPT、学习辅助包、优秀内训师作品,考核合格可获得两个培训师证书。助力企业老板、管理层、HR实现"敢讲、能讲、会讲、会提炼、会开发、会呈现"六维突破,构建企业人才复制培养体系与标准化课程体系。

李丰硕《TTT金牌讲师集结营——培训师培训技巧》

李丰硕老师《TTT金牌讲师集结营》课程,采用训战结合方式,4-6天系统打造企业内训师铁军。涵盖TTT导论、心理突破、专业表达、培训编导、授课技法、柯氏四级评估、控场技法、讲师运营、AI制作PPT、企业内部训练十大模块。通过20%理念+30%案例+50%实战演练,完成"知行合一"训练构架,输出精品课件PPT、学习辅助包、优秀内训师作品。考核合格可获得两个培训师证书,助力企业老板、管理层、HR实现"敢讲、能讲、会讲、会提炼、会开发、会呈现"六维突破,构建企业人才复制培养体系。