销售管理

张铸久

张铸久老师——大客户销售管理专家曾任:世界五百强laboratoires jacques logeais法国洛斯大药厂(制药行业)区域经理曾任:伊莱克斯(家电行业)(中国)有限公司营销高管曾任:国美电器(家电及消费电子产品零售行业)总部采购中心高管全球最大销售培训机构WILSON LEARNING 中国区认证讲师版权作品:“破局”—商务谈判实务与技巧(登记号:渝作登字- 2

程广见老师《营销渠道建设与管理》

营销渠道建设与管理主讲老师:程广见[课时:13学时]渠道:最大的营销难题!营销有两大难题,渠道是其一,甚至被称为“最大的营销难题”。菲利普·科特勒博士认为:“营销渠道就是指某种货物或劳务从生产者(制造商)向消费者(用户)转移时取得这种货物或劳务的所有权的所有组织和/或个人。”渠道体系的健康与否,渠道和厂商作为主体,之间的关系不是零和博奕,只有去实现双方最有效的平衡才能实现双赢。事实上,渠道决策是企

午月《从优秀到卓越---教练型销售团队管理者》

讲师:午月【课程背景】销售团队主管大多由出色的“销冠”转型而来,在团队小的阶段,依靠个人的能力可以胜任企业所赋予的目标等责任。但随着管理范围的扩增,以及团队成员的增加,随之而来的是对于管理者全面能力的提升,仅凭借过往”跟我冲“的个人能力,已经完全无法担负企业赋予自己的使命。对于企业来说,我们非常珍视随着公司一起成长起来的人才,尤其优秀的销售人才是非常难得的,企业也希望这些优秀人才,能伴随着

曹勇

曹勇老师是拥有15年一线销售带队实战经验的大客户营销专家,《赢战山河——大客户营销全景策略》版权课联合主讲,国家早期注册企业培训师,美国4D领导力与团队系统认证导师。曾任CIMC中集集团(500强)培训经理、卓源地产营销总监、凯迪仕智能锁店面销售指导教练。10年销售业绩稳居前三,培养多个销冠;700+场授课,学员高达10000人,好评率90%以上。擅长培训项目、微咨询落地项目及营销类培训课程。

郭粉《进化新销售-AI让销售更高效》

主讲:郭粉老师【课程背景】在当今数字化时代,营销和销售领域正经历着前所未有的变革。一方面,市场竞争愈发激烈,客户需求日益多样化,传统营销和销售方式的效率和精准度逐渐难以满足企业的需求。另一方面,AI技术的飞速发展为营销和销售带来了新的机遇。AI能够通过数据分析、智能预测和自动化流程,帮助企业更好地理解客户、优化营销策略并提升销售效率。然而,许多企业和销售人员尚未充分掌握AI技术的应用,导致在面

朱峰

朱峰老师简介基于心理学的TB销售培训专家山东大学硕士曾任:思源电气(上市公司)市场规划经理曾任:智洋创新(上市公司)市场发展总监曾任:科汇电力(上市公司)大区总监、产品总监、营销中心负责人PMP项目管理师、品牌管理师,心理咨询师,高级沙盘师明天集团营销首席讲师,市场发展总监上海静界商学院特聘讲师,贤通人才发展咨询顾问15年一线销售与销售管理经验,5年市场营销与管理经验,10年心理咨询经验。授课特点

孟华林《狙击手销售法》

帮助企业优化业务路径、倍增团队销售业绩、打造敢打必胜的销售铁军!主讲:孟华林老师【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题1)销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户…………2)公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……3)公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题

王晓茹《识人攻心-客户拜访与深度销售战》

课程背景:销售最主要的工作就是客户打交道,是给企业创下销售业绩的支柱力量。优秀客户经理和销售大多是综合能力强的多面手,既懂业务、精通产品,又能快速和纷至沓来的形形色色客户打成一片,产生稳定业绩和持续增量。因此,客户及销售经理必须精准掌握客户的心理,并通过有效沟通与客户建立信任关系,才能有效引导客户的购买行为,快速高效地成交。本课程的目的就在于引导销售及客户经理在日常营销中快速、准确把握客户心理,并

王刚《金牌顾问之销售五大法宝》

【课程大纲】法宝一:新时代的顾客众生相1.什么是消费者?1)什么是需求?如何辨别需求?2)什么是消费能力?如何辨别消费能力?3)一些可能颠覆你认知的数据2.传统客户画像及买点1)线下卖场类客户的画像及买点(大包装、性价比、大众化)2)线下专卖店客户的画像及买点(精致性、差异性、服务好)3.新兴客户画像及买点1)新中产的画像及买点 思想行为“西化”的一代 个

徐毅《销售实战技能训练》

课程背景:消费环境的改变,市场竞争日益激烈。如何在竞争激烈的市场中实现业绩逆势增长,这也是企业需面对的最关键问题。商场如战场,拼的就是销售团队的作战能力。一支有作战能力的销售团队最重要的是自驱力和专业,思想懒惰喜欢抱怨的销售不可能产生好的销售业绩,不专业的销售即使能说会道,也难以获得客户的认同和信任。我们不仅要激发销售团队的内在潜能,更要给出一套切实可行的方法帮他提升业绩。提升销售业绩其实非常简单