苏佳俊《内训师赋能-精品课程设计与开发》 《内容有章法,经验才能教出去》主讲:苏佳俊老师【课程背景】在企业内部,越来越多的专业骨干走上讲台,承担起知识传承与技能赋能的任务。然而,懂业务不等于会授课,有内容不代表能成体系。很多课程“内容不缺、但缺设计”“讲得努力、却学得吃力”,不仅难以让学员真正掌握,更难带来实质性的行为转化与绩效提升。培训管理者也常面临困扰:一方面想把组织中的好经验沉淀下来,另一方面又找不到合适的方法和路径,课程开发过程处 职场效能 2025年10月28日 0 点赞 451 浏览
李丰硕《TTT开发和授课技巧——培训师培训技巧》 李丰硕老师《TTT开发和授课技巧》课程,2天速成精品课程开发者,采用训战结合方式,第一天聚焦课程开发技巧,掌握学习目标制定、要点萃取、框架搭建、内容加工、教学策略、课件制作六大模块;第二天专攻授课演绎技巧,涵盖外功训练、表达能力、开场收结、课堂应对。通过20%理念+30%案例+50%实战演练,输出精品课件PPT、学习辅助包、优秀内训师作品,达到"敢讲、能讲、会讲、会提炼、会开发、会呈现"目标,助力企业快速构建标准化课程体系与内训师梯队,实现课程与讲师双输出。 职场效能 2026年03月17日 0 点赞 6 浏览
张坤《TTT——情景式课程开发与设计》 课程背景:为什么开发本课程:以某一工作岗位所需的能力作为开发课程的标准,并将学习者获得的相关能力作为培训的宗旨,是本次课程的立足点和根本所在。此立足点有利于从企业管理底层逻辑,来推动培训与管理绩效提升挂钩。但企业内部培训师的现状有以下诸多现象:真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队,因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。但是,企业内训师的短板就在于课程开发的专业能力不足。培训课程开发是培训 职场效能 2025年12月25日 0 点赞 213 浏览