人民网11月27日电据 ，11月26日终达成共识，通过建议立法推行三日有薪侍产假，工资会以五分之四为基准。

妻子境外分娩亦享假期

劳工及福利局局长张建宗昨表示，三天侍产假是好的开始，“顾及到很多中小企的承受力，以及整体竞争力，亦都同时顾及到家庭友善措施”。至于妻子在境外分娩会否获得侍产假等，他认为应包括在内，但指推行细节仍有待研究。政府会谘询立法会意见後，开始草拟法例工作，实施一年后再作检讨。

劳顾会雇员代表吴慧仪表示，暂时接受三日假，但仍争取与公务员看齐。资方代表施荣怀表示，担心小企业会有很大影响，“那些公司如果聘用员工不是太多，公司可能只有三、四个人上班，有一个同事放侍产假，确实会造成影响”。另一资方代表刘展灏也谓，工业总会过去调查并谘询会员意见，指赞成男士享有侍产假，但反对立法，会研究成本增加及人手调配的可能。

小企业忧虑人手受影响

前日荣升父亲的朱先生表示，太太分娩后，他需预早向公司请假，才可以每天送饭给太太。他对侍产假表示欢迎，但认为三天并不足够。车行负责人罗少雄聘用了三十名员工，其中约两成为男同事，他坦言，实施侍产假后对生意或有影响，但也赞成。因为以现时每名员工日薪400元来计算，三日都只是蚀1200元，认为可找其也员工分担工作，不需聘请替工。他认为，男士侍产假三日已足够，公司已有措施应付男士侍产假。

立法会议员王国兴表示，所有雇员应与公务员看齐，获得五天侍产假，并希望当局可以在立法一年后，尽快检讨侍产假安排。