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报告称明年薪酬涨幅下降 离职需谨慎

晨报讯 (记者 孙雨) 现在的经济形势,你会选择 为8.6%,同比少了一个百分点。不过,报告指出85后作为新生代,离职率则高居不下。

《报告》显示,85后员工离职率为22%,远高于整体16.7%的离职率。其中,“对薪酬福利不满意”仍是员工主动离职的重要原因。对此,人力资源行业分析师认为,85后以及90后这些新生代员工更注重自我实现,他们职业观念多变,对企业忠诚度较低等特点造成了这类员工的稳定性相对较差,员工的离职率相对较高。对此,企业应该注意针对新生代员工进行针对性的人性化管理,提高员工的稳定性、控制管理成本。

经济不景气,企业涨薪也日趋谨慎。《报告》预计2013年企业薪酬涨幅为8.6%,同比2012年略有下降。不过,业内预计明年金融行业的薪酬以及技术研发人员薪水依然能够实现“高涨”。

从行业来看,金融行业预计2013薪酬涨幅将达到10.4%,将领跑所有行业的薪酬调整。生物医药行业、房地产行业以及能源化工行业紧随其后,涨薪幅度分别为9.2%,9.1%和8.9%。制造业预计2013年的薪酬调整幅度将为7.8%。

在竞争压力持续增加的大环境下,越来越多的企业开始谋求转型和升级,技术研发类员工是企业转型和产业升级的重要支撑力量。因此,技术研发类员工薪情预计涨幅为10.1%,居各职能之首。而业务销售类员工的涨薪幅度相对最低,预计为6.9%。



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