2012年11月21日，一场主题为" 在北京亮马河饭店隆重举行。本次会议由中智外企服务分公司主办，来自不同行业的200余位HR精英参加了会议，并就如何通过人力资本管理的变革提高人才团队的适应性、领导力和人力资本管理的效能等热点内容进行了深入探讨和交流。

在当今的经济环境下，资本市场的发展与繁荣正在改写企业走向成功的传统路径，风险投资对企业的介入大大加快了企业的成长速度，在这种快速成长、经营周期不断缩短的背景下，企业在经营管理的各个领域将面临着与传统经营节奏不一样的机会和挑战。那么，作为企业第一资本要素的人力资源，亦会伴随着业务的快速扩张而面临各种各样的机会与挑战。

研讨会上，来自南开大学商学院的教授、人力资源管理专业博士吕峰先生；汤森路透北京运营中心人力资源总监张琳女士；联想控股有限公司人力资源部常务副总经理、联想管理学院常务副院长高强先生；著名心理学家、管理学专家、中国人力资源开发研究会理事刘向明先生；安泰科技股份有限公司党委副书记兼人力资源部部长刘伟钢先生逐一进行了主题演讲，从宏观的战略人力资源管理系统构建，到微观的人力资源在企业变革中应扮演的角色，以及企业文化、人才激励等各个方面进行了分享。

在下午进行的圆桌论坛上，各位嘉宾更是与美国人力资源管理协会 SHRM China 董事总经理、首席运营官冉毅波先生；世纪互联数据中心有限公司人力资源副总裁刘永青女士；完美世界（北京）网络技术有限公司人力资源总经理杨海先生一起，就"在快速扩张的创业型公司中如何做好HR"话题进行了深入探讨和观点碰撞。

中智外企服务分公司总经理程功表示，作为中国人力资源服务产业的领导品牌，中智在25周年的发展中，领导并见证了中国人力资源服务产业从"零"发展为全球重要市场之一的全过程。在未来的发展道路上，中智将努力推动人力资源行业健康良性发展，为客户提供更多、更有价值的珍贵资料和专业服务，并成为人力资源工作的全方位价值伙伴。