正式开始接受报名，这也被市场解读为为基金销售机构的发展输送“新鲜血液”。

销售人才走俏

“现在会卖基金的人，跟懂投资的人一样吃香，甚至更受重视。”北京某基金公司市场部人士说。

随着基金发行的持续扩容和销售机构数量的不断提升，基金销售人才日益成为各方争夺的稀缺资源。不仅基金公司之间“互挖墙脚”，一些第三方机构的分流也加剧了行业对“懂市场”的人才的渴求。

近两年，一些原在公募基金从事市场营销工作的人士相继“下海”，投身第三方销售机构。如此前沪上某中小基金公司原电子商务部负责人，目前已是一家较有名气的第三方销售机构的副总经理。

此外，就在公募基金市场人士跳槽第三方销售市场的同时，一些在银行渠道从事基金销售的一线客户经理也“去意萌动”。某城商行个金部人士向记者透露，将在不久后去职投身一家第三方销售机构，“帮忙负责拉客户”。

“产品发太多，第三方机构进来，接下去保险也要进来，这块人才资源大家都在抢。”上述基金公司市场部人士告诉记者：“行业里交流的信息，销售总监现在平均年薪在100万以上，好的可以达到400、500万，一个普通固定收益总监也就100万左右的水平。”

销售资格考试重启

值得一提的是，一度暂停的证券投资基金销售从业人员考试将于年内重启，这也被市场解读为管理层顺应销售人才需求上升的现实，为基金销售机构发展输送“新鲜血液”。

中国证券业协会网站公告称，为进一步规范基金销售行为，提高基金销售人员业务水平和执业素质，建立一支不断壮大、有一定专业水平的基金销售队伍，将于2013年1月20日举行基金销售人员从业考试。

《证券投资基金销售人员从业资质管理规则》规定，相关基金销售人员应参加证券投资基金销售基础考试，并取得考试成绩合格证。据悉，该项考试在2008年至2010年期间共举行了7次，2011年起暂停举行。

“‘复考’可能是基于目前销售人员紧缺的现实考虑。”分析人士表示：“一方面，明年基金发行数量会更多，更加考验市场的承接能力，能力强的渠道销售更加奇缺；另一方面，公募基金之外参与基金销售的机构越来越多，销售机构的扩容也在提升这方面的需求，将来保险、期货如果进军，销售人才的竞争将更将激烈。”

在该人士看来，由于保险与基金业务重合度不高，销售人员很少拥有基金从业资格，因此在拿到销售牌照之后，其现有团队是否具备合法销售资质，是进军基金销售市场的主要困扰。