北京大学企业金融与资本领航研修班

【课程背景】当前全球经济低迷,国内金融政策备受关注,股市突发前所未有之变局,本土民营企业深受影响,企业发展面临空前性抉择,是跟随资本道路,还是封闭性前行?企业的财富不仅来源于传统经营模式的利润累加,更来自产业与资本对接下新模式的利润倍增。传统的增长模式已无法适应瞬息万变的外部形势,疲态尽显,企业必须插上资本的翅膀,才能在激烈的竞争中赢得先机、抢占鳌头,否则只能因后力匮乏而落于竞争的末端。在当今复杂

北京大学新时代企业领军人才研修班

【项目背景】当今社会正经历百年未有之大变局,新一轮AI智能科技与产业变革深入发展,新媒体成为主流媒介,商业环境呈现出高度的复杂性、不确定性和非线性变化的特征。传统的管理模式与增长路径面临严峻挑战,企业领导者亟需突破认知边界,构建面向未来的新思维、新能力和新格局。【课程背景】在此时代背景下,北京大学新时代企业领军人才研修班应运而生。本项目根植于北京大学的百年文脉与管理思想,借助于北京大学的前沿洞察力

北京大学国学商道研修班

【课程背景】国学是中华民族传承久远、历史弥新的优秀文化的统称。从古至今,每一位有成就者 所秉持的经商、做人、处事的根本原则,无一不是源于国学智慧——儒家的进取、道 家的无为、佛家的超脱、禅宗的感悟、周易的精妙、法家的权谋、兵家的智慧……一个企业经营者如果缺乏文化底蕴,也许能成为亿万身价的富豪,但永远不会成为真正的企业家!2000年北京大学国学研究院正式成立,北京大学率先掀起全国性的传统文化研究及应

北京大学心理学研修班(长班)

【课程简介】在这个快节奏、高压力的社会中,人们越来越关注自身的心理健康。为了满足这一需求,北京大学深圳研究院开设了心理学高级研修班,为广大心理学爱好者提供了一个深入学习和探索的平台。北京大学心理学研修班汇聚了一批优秀的教授和专家,他们拥有丰富的教学和实践经验。通过系统的课程设置,学员们将接触到心理学的各个领域,包括发展心理学、社会心理学、积极心理学等。不仅如此,研修班还注重理论与实践的结合,通过案

云潭《AI+团队进化论——智能驱动高绩效团队建设六项引擎》

课程背景:在数字化转型浪潮中,DeepSeek等AI工具正成为管理者的新基建。但我们看到这样的管理困局:72%的中层管理者手握智能系统,却仍在用Excel手工对齐目标;95后员工在飞书群里@所有人讨论方案,60后高管却执着于线下签批流程;周报系统自动生成的任务进度,掩盖了团队成员真实的能力瓶颈……这些割裂场景背后,暴露的是AI时代更尖锐的管理矛盾——工具智能化与管理思维滞后的断层。本课程直击中基层

云潭《管理者沟通力修炼——管理沟通有结果的锦囊妙计》

课程背景:在当前企业管理实践中对于提升沟通效率和效果的迫切需求下应运而生的。随着企业规模的扩大、团队多样性的增加、全球化业务的深入以及远程和虚拟办公模式的普及,管理者面临着更加复杂的沟通环境。有效的沟通已成为提高团队协作效率、促进组织变革、增强员工参与度、提升领导力和推动个人职业发展的关键因素。基于提升管理者在复杂多变的工作环境中沟通能力的需求,结合现代管理理论和实践,为管理者提供全面、系统的沟通

云潭《管理者解决力修炼——基于工作问题分析与解决的实战步法》

课程背景:企业的运营与发展就是一系列解决问题的过程,问题解决的效果将直接决定着企业的效益;解决问题不是单单依靠经验,更不是靠拍脑子、灵光乍现,一定需要一套可以复制的方法在组织内部得到良好的运用好推广;对于职业经理人而言,在成功和出色地完成一项工作的过程中,总会遇到或大或小的问题。如果没有掌握工作问题分析与解决的方法,对工作本身是一种阻碍。许多管理者常对以下问题感到困惑:如何抛开问题表面的迷雾,发现

云潭《管理者目标力修炼——从公司战略到部门规划的行动指南》

课程背景:我们请过数百名本土企业家分别填写一份“当前最苦恼的事”清单,最终排名前三位的是:1. 不知如何寻找公司未来的新增长点。2. 面对新的发展机遇,缺乏合适的实施团队。3. 内部现有管理层的计划执行力不足。看,企业家的三大烦恼中,就有两项与中层团队有关。而在针对企业决策层人士的面对面访谈中,我们都会问同一个问题:“你认为在你的中层干部中,完全胜任、需要在岗培养和完全不胜任的比例是怎样的?”迄今

云潭《管理者协同力修炼——跨部门协作无障碍操作指南》

课程背景:职场协同,更是很多职场经理人感到困惑的问题:我们公司或部门以前没有这些问题呀?怎么现在条件好了、资源充足,反而出现了这些莫名其妙的问题?是哪些因素变化带来的这些问题?事实上,组织有小到大发展的过程中,协作状态是不断变化的。一般来说我们会经历齐心合力—各自为战—抵触对抗—众志成城的不同发展阶段,同时企业的快速发展,伴随着的是权责日趋明确、部门分工日渐细化,同时,职场颞部沟通越发显得重要和举