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孙艺庭《2025全球宏观经济形势分析与资产配置》
课程背景：2025年全球整体的宏观经济趋势- 经济增长态势：根据世界银行2024年6月的报告，预计2025年至2026年全球经济将增长2.7%，发展中经济体在2024年至2025年将增长4%，发达经济体2025年将升至1.7%。高盛近日在其宏观经济概览报告中，预测全球经济在2025年将实现2.7%的稳健实际GDP增长，这一增长得益于实际可支配家庭收入增长和金融环境的放松，尤其是在持续的利率下调背景
张坤《TTT——培训师六维核心技能提升培训》
——本课程开发基于海尔大学方法论课程背景：尊敬的企业领导，课程背景十分重要，这有利于您全面了解本课程的出发点和价值所在。兼职内训师是企业培训发展的重要力量，海尔大学40多年来培养无数人才，张坤老师基于在海尔大学的实战工作经历，开发出本课程，且可以做到灵活自如自由组合。基于对企业培训需求的了解我们将本课程定定位在夯实基础，提升核心技能的层次来授课和输出成果，践行海尔培训人才的价值观之“务
张坤《TTT——情景式课程开发与设计》
课程背景：为什么开发本课程：以某一工作岗位所需的能力作为开发课程的标准，并将学习者获得的相关能力作为培训的宗旨，是本次课程的立足点和根本所在。此立足点有利于从企业管理底层逻辑，来推动培训与管理绩效提升挂钩。但企业内部培训师的现状有以下诸多现象：真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队，因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。但是，企业内训师的短板就在于课程开发的专业能力不足。培训课程开发是培训
张坤《辩手选拔+赛制培训+辩论辅导+彩排实操》
——辩论赛全流程操作名词解释：辩论赛在形式上是参赛双方就某一问题进行辩论的一种竞赛活动，实际上是围绕辩论的问题而展开的一种相关知识的竞赛，思维反应能力的竞赛，语言表达能力的竞赛，也是综合能力的竞赛。如今企业管理过程中也常用此类方式组织活动。课程背景：企业管理中促进员工思想交流或碰撞的方式有多种，但是辩论赛是独特的存在。辩论赛的核心技能在演说技能与思维能力的完美结合，而演说是
张坤《打造听众印象深刻—宣讲技能之实战修炼课程》
课程背景：张坤老师在过去服务的500强企业中，常年担任金牌宣讲官，现场效果显著，领导的好评一致，具体请查看张坤老师个人履历，特此说明，。宣讲一般是指企事业单位在社会公开场合、企业内部或校园等场所开设与宣传、拓展及交流相关的主题形式，主要向对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、政策、程序等信息。宣讲的形式也是多种多样的，一般是现场组织宣讲，把情况再对宣讲对象的交流、呈现、传播并提问进行回答
李真《股权融资填空题-简单、快捷、实用的融资实操落地》
课程背景：如何用简单、快捷的方式形成融资方案如何用简单、快捷的方式优化融资方案本模式为最快捷、最有效的融资实操落地模式由深圳最资深的投融资团队，历时十年打造完善。用填空题做融资方案，用问答题优化融资方案，用选择题完成投融资谈判，现场操作，直接落地。讲师团队介绍李真、刘佳------深圳资深融资团队讲师团队特点：自带资源、现场操作、直接落地团队资源包括：深圳多家投资机构的投委
李真《资产证券化——资产证券化最新案例解读》
课程背景：本课根据学员的状况、学员的目标，决定授课内容和案例选择本课程会根据资产证券化的最新情况，内容每三个月更新一次课程对象：学员目标分类：● 了解——适应于有资产证券诉求并希望学习和了解资产证券化的人士● 学会——适用于证券公司、投资公司、上市公司的证券从业人员；互联网、供应链金融、区块链等领域的创新型产业的创业者和从业人员：● 做出方案——适用于有专业团队的公司或项目● 实施应用
刘强《医德医风医学人文——医院文化建设》
课程背景：文化的建设与医院的发展相互作用、相互影响、相互渗透。文化作为一种柔性的生产力,在推动医院建设和发展过程中的作用越来越受到人们的重视。现在越来越多的患者选择医院，医疗技术将不再是主要条件，患者更加看重的是就医体验。医院要想在激烈的市场竞争中占领优势，只有将医院文化建设摆在首位，加强医院文化建设，造就一支高素质的职工队伍，增强全院职工的向心力和凝聚力，树立以患者为中心，改善患者就医体验，医院
刘强《医患沟通——医疗的人情味》
课程背景：在当今互联网技术不断发展、人才合理流动、医生多点执业的大环境下，医院之间医疗水平差距已经越来越小，医疗技术将不再是患者选择医院的主要条件，患者更加看重的是就医体验。医患沟通对营造宽松的就医环境，建立良好的医患关系，提升病人满意度，预防或减少医疗纠纷的发生将起到积极的推动作用。因此，身为医护人员做好医患沟通工作显得尤为重要。课程收益：●深刻理解病人至上的理念● 掌握
朱军《TWI一线主管的管理技能训练》
课程背景：TWI是Training（培训）Within（内部的）Industry（企业）缩写，日文是：监督者的技能训练，中文是：一线主管的管理技能培训，最早起源于20世纪20年代的英国。 1941年日本偷袭珍珠港，引起了太平洋战争，美国参战，第二次世界大战全面爆发，男人参军出战，由于战时军需生产需要，大量使用了家庭妇女和外来移民，TWI在美国开发并形成了技能训练体系，170万一线主管在
