AI赋能

曹爱子《AI第一课:职场降本增效的智能神器》

主讲:曹爱子老师【课程背景】为什么要学习AI第一课?自2023年以来,人工智能技术如同春风吹拂,迅速在我们的生活和工作中落地生根。这些新兴的AI工具不仅仅是技术的革新,更是给我们的职场带来了深刻的变革。在这个变化莫测的时代,如何在保持专业精准的同时追求更高的工作效率,成为了每一位职场人必须面对的挑战。一方面,我们为AI的神器力量感受到震撼;另一方面,我们也为此焦虑: AI究竟是一场变革,

杨凯捷《AI&DeepSeek办公实操进阶培训》

学员:研发、技术部门同事课程目标:掌握AI工具在技术文档撰写、UI/UX设计及数据处理中的高阶应用,提升研发效率与协作能力。【课程大纲】一、课程模块与内容安排模块1:AI辅助技术文档撰写1. 技术文档智能化生成(基于GitHub Copilot进阶) 核心功能实战: GitHub Copilot的代码注释自动生成与多语言文档转换 使用DeepSeek优化技术文档逻辑架构与专业术语库匹配 实战案

杨凯捷《新媒体工具与AI应用实战》

课程时间:1天(6小时)课程目标:掌握主流新媒体工具分类及AI工具应用技巧,提升电信行业场景下的内容创作与传播效率,赋能朋友圈、小红书、抖音等平台运营。【课程大纲】上午模块:新媒体工具认知与AI基础1.新媒体工具分类与电信行业适配性 核心类别解析 内容创作类:图文排版工具(135编辑器、秀米)、AI文案生成工具(GIISO机器人、易撰 视觉设计类:AI海报工具(即梦、Canva可画

董思齐《AI赋能新媒体内容创作》

借助AI工具提升新媒体内容创作效率主讲:董思齐老师【课程背景】随着AI (人工智能技术)的飞速发展,AIGC(AI与智能生成技术)已成为推动企业发展与业务创新的关键力量。企业学习AI的必要性在于提高生产效率、优化管理决策、创新商业模式,以及推动传统产业的转型升级等。毫无疑问,AI已经应用在了企业管理的方方面面,成为了名副其实的新质生产力。企业运营新媒体的过程中存在诸多痛点和问题,原因就在于新

秦超《AI赋能 打造效能型销售团队管理者》

主讲:秦超老师【课程背景】 为什么管理者管理中面临千头万绪,总感觉捉襟见肘? 为什么在工作中目标计划铺排不好,部门管理出现混乱? 为什么上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题,造成内耗? 为什么管理人员自己很忙,下属却很闲,或者只会自己干,不会培育下属? 为什么管理人员不能率先士卒,激励团队,带出一个有凝聚力战斗力的团队?管理者是企业的中坚力量,是企业目标的核心载体,在企业中起

郭粉《进化新销售-AI让销售更高效》

主讲:郭粉老师【课程背景】在当今数字化时代,营销和销售领域正经历着前所未有的变革。一方面,市场竞争愈发激烈,客户需求日益多样化,传统营销和销售方式的效率和精准度逐渐难以满足企业的需求。另一方面,AI技术的飞速发展为营销和销售带来了新的机遇。AI能够通过数据分析、智能预测和自动化流程,帮助企业更好地理解客户、优化营销策略并提升销售效率。然而,许多企业和销售人员尚未充分掌握AI技术的应用,导致在面

崔庆法《AIGC(人工智能大模型)在人力资源领域中的创新应用》

主讲:崔庆法老师【课程背景】在数字化浪潮的推动下,人工智能已成为推动社会进步和产业升级的重要力量。特别是生成式人工智能(AIGC)的兴起,正在促使人力资源管理领域悄然发生着前所未有的变革。AIGC技术不仅能够帮助企业提升工作效率、促进降本增效、还能改善员工体验、提升企业的市场竞争力。然而,面对这一新兴技术,许多企业和人力资源从业者既充满期待又心存疑虑。他们既想抓住AIGC带来的机遇,提升人力

阎夏林《公文实务与基于公文的AI赋能实操大纲》

主讲人:阎夏林【课程背景】一、本课程是根据《党政机关公文处理工作条例》和党政机关公文格式国家标准(2012年最新版)国标GB/T 9704—2012。以及各行业公文处理规范等相应规定而设计的。本课程将从公文规范入手,课程以实战性的理念,演绎过程全部运用案例进行分析的情景教学法,力求讲解到文章元素的最小单位。并嵌入基于公文领域AI赋能与实践,以期提高学员的公文撰写效率、提升内容质量、增强审核准确性。

王志涛《AI赋能:DeepSeek/AI助力课程设计与开发》

一.课程背景:在当今竞争激烈、知识更新迅速的环境下,企业培训不再是简单的知识传递,而是提升员工能力、推动组织创新的关键策略。然而,传统的课程开发方式普遍面临开发周期长、成本高、质量难以保障等问题,难以适应企业不断变化的需求。《AI赋能:DeepSeek/AI助力课程设计与开发》课程正是为了解决这些痛点而设计,帮助企业应用DeepSeek/AI大幅提升课程开发效率、优化课程质量,并以更科学的方法设计

黄文锋《AI赋能-场景化内训师培养,课程开发与授课技能提升》

课程背景:竞争加剧,越来越多的企业开始意识到需要将优秀的知识、技能萃取开发成企业的培训课程,并以此来提升组织核心竞争力。课程设计开发是实现这一目标的有力手段。然而,课程设计与开发是一项系统而科学的工作,为了让课程能够最终满足业务需要,开发人员需要根据清晰的步骤,运用科学实用的工具来完成课程设计与开发。课程开发完成后还需要企业内训师来承担授课的工作,如何将这些提炼出来的精华课程在企业内部有效传播,为