AI应用

王小伟《DeepSeek赋能财务:智能决策与效率提升工作坊》

——从理论到实践,掌握AI在财务管理领域的核心应用课程背景:随着人工智能(AI)技术的快速发展(如机器学习、自然语言处理、计算机视觉等),从自动化记账到智能预测分析,从风险控制到战略决策支持,AI的应用场景不断扩展,生成式AI(如DeepSeek、ChatGPT等)的崛起,财务报告生成、数据深度解析和合规检查的智能化进程正在重塑财务管理的各个环节,企业财务管理面临前所未有的

乔治

乔治老师简介AI商业创新专家NUS工商管理硕士;现任:梧桐商业、梧桐创投创始管理合伙人;曾任:原互联网大厂研究院资深研究员;曾任:小闪科技有限公司创始人兼CEO;曾任:小狮科技有限公司创始人兼CEO;现任:深圳市一公里深科技有限公司创始人;授课特点:落地实效:课程内容源自老师亲身实践经验总结,课程实战、实用、实效;前瞻引领:基于二十年商业基础研究的经验,输出极具前沿的研究洞察;逻辑性强:系统架构强

孙玮志《秒速办公,如何实现办公场景AI化》

课程背景:随着人工智能技术的飞速发展,AI已经逐渐渗透到我们工作的方方面面。在办公场景中,AI的应用不仅能够提高工作效率,还能优化工作流程,减少重复性劳动,从而让员工能够专注于更有创造性和战略意义的任务。“秒速办公,如何实现办公场景AI化”课程旨在为学员提供全面的AI办公解决方案。课程内容涵盖了AI在办公自动化领域的应用实例和最佳实践。通过本课程,学员将了解如何利用AI技术简化日常办公任务,提高工

张诚忠《AI问题锤®——系统化问题分析与解决的工具应用》

课程背景:2025是AI智能体爆发的元年,当颠覆传统工作模式的今天,70%的管理者却在低效循环中挣扎:面对模糊需求盲目行动、在信息洪流中抓错关键问题、或是向AI工具提出错误指令导致方案偏差——本质上,这是“提问能力”的代际落差。随着AI工具的普及,一个管理者真正的竞争力,正从“知道答案”转向“提出正确问题”。研究表明,精准提问能提升47%的决策效率,而在与AI协作的场景中,有效提问可使产出质量提升

王学兵《AI智能绩效引擎:DeepSeek驱动的绩效型培训体系构建》

课程背景:在人工智能、大数据和全球化竞争的背景下,企业正面临以下挑战:培训精准性缺失:传统培训依赖人工经验判断,难以匹配动态业务需求与员工能力缺口。例如,某零售企业发现80%的培训投入未能转化为销售业绩增长,根源在于课程设计与实际场景脱节。人才发展滞后:Z世代员工对个性化学习、实时反馈的需求激增,但现有培训体系仍以标准化课件和线下授课为主,缺乏互动性与适应性。决策依据不足:培训效果难以量化,管理层

龚勋《AI提升管理技能与效率(DeepSeek版)》

课程背景:传统管理方法在动态决策、精准激励、人才培养等场景中逐渐显现局限性——经验驱动的决策存在盲区、标准化激励难以满足个性化需求、人才成长速度跟不上业务迭代节奏。DeepSeek作为国产领先的AI大模型,凭借强大的语义理解、数据分析与场景化生成能力,为管理者提供了“智能副脑”级解决方案。本课程专为追求管理效能跃迁的职场人士设计,突破传统培训“重理论轻工具”的局限,独创“管理场景×AI赋能”双螺旋

蔡柏玉《DEEP SEEK赋能设计思维创新——AI复制硅谷创新法行动学习工作坊》

课程背景:在当今快速发展的时代,创新已成为企业生存与发展的核心竞争力。随着AI 技术的广泛应用,创新的模式和方法正经历着深刻变革。然而,许多企业和个人在创新过程中面临诸多挑战。研发岗、技术岗、产品经理岗等专业人员,虽具备一定专业知识,但在运用 AI 进行设计创新时缺乏系统的方法和有效的工具。传统创新方式往往难以精准把握用户需求,导致创新成果与市场需求脱节,无法实现预期价值。同时,市场竞争日益激烈,

车马《重构设计流程——AI产品包装创意落地实战》

课程背景:在消费升级与个性化需求爆发的当下,市场对产品和包装设计的迭代速度提出了前所未有的挑战:一方面,传统设计模式受限于人工灵感依赖,创意产出难以匹配快速变化的消费趋势,多方案试错导致设计周期冗长、成本高企,且设计方案与生产工艺的衔接滞后问题频发,反复修改成为行业常态;另一方面,生成式AI技术的成熟正重塑设计产业逻辑,从灵感激发、概念设计到3D建模的全流程智能化,已实现创意方案的高频次迭代与快速

王鹏《DeepSeek实战:AI协同驱动营销创新与组织效率飞跃》

课程背景:当前,全球正经历以人工智能为核心的第四次工业革命,AI技术以前所未有的速度渗透至商业领域,尤其在营销领域掀起效率与创意的双重变革。根据Gartner预测,到2025年,75%的企业将全面采用AI技术优化营销流程。面对这个大环境的变化,现在的企业也面临着诸多的挑战与难题:1、数据分散与洞察滞后:海量客户数据难以整合分析,导致市场响应速度慢、精准度低。2、内容生产低效:传统内容创作依赖人力,

苏毅《从入门到精通:AI工具赋能HR降本增效和人效提升》

课程背景:在数字经济与人工智能技术深度融合的今天,人力资源管理者正面临前所未有的变革压力。全球经济增速放缓、企业人力成本攀升、Z世代员工管理复杂度升级三重浪潮下,传统HR模式已难以支撑组织发展需求。据德勤2024年人力资本报告显示,76%的企业因低效的人力流程导致关键岗位填补周期延长,43%的劳动争议源于人工操作失误——这不仅是效率危机,更是企业生存发展的战略危机。本课程直击数字化转型期HR从业者