项目管理

陈刚

陈刚老师简介高级工程师、硕士、PMP资深项目管理专家培训场次已经超过1200场,2200天以上,是国内项目管理培训/咨询领域的主要内容提供者之一,10余年的项目实施经验上海交大电气学院、哈工大管理学院、华中科技大学、重庆大学、北京工业大学、南京大学商学院、北京航空航天大学软件学院客座教授10年+IT及大项目实施经验,6年+大型企业职能管理经验和16年+咨询培训辅导实践资历,先后在知名中小型企业、大

何重军《基于价值工程和全生命周期的研发成本管理》

主讲:何重军老师【课程背景】高新技术企业,创新为牵引,务必重视研发。科技企业,世界500强,对“三好一低”呼声强烈。标杆企业华为提出的著名“三好一低”理念是什么?技术好、质量好、服务好、成本低!三者要好,成本要低,面临巨大的挑战!以下问题为证:1.产品与项目团队降本方法单一,依赖商务谈价与采购降本,要求供应商每年降价,甚至每半年降价,供应商怨声载道,供应端质量风险大增,采购成本降低,而故

严旭

严旭老师简介高端+资深,实战项目管理专家89年毕业于北京大学 学士、硕士跨界高级项目管理培训师、咨询师西门子管理学院(SMI)认证讲师ABB、施耐德企业认证外聘讲师IBM、联想内训讲师(2000-2004)摩托罗拉大学外聘讲师(2008-2011)原北京邮电大学客座教授(2004-2010)美国ESI项目管理培训机构签约顾问(2004年-至今)原信息产业部高级项目经理认证培训师(2003-2009

胡定成《国际工程项目管理》

课程时长:1天或2天(6小时)课程对象:国际工程项目经理、项目副经理及后备人选;工程项目管理人员。授课方式:老师讲授+研讨互动+案例分析+实景演练【课程大纲】一、国际工程项目管理概论1. 项目与项目管理2. 项目管理思维和核心理念3. 项目管理基本框架4. 国际工程项目管理的特点和挑战二、项目决策与启动1. 项目分析与论证2. 项目决策3. 项目章程4. 项目启动三、项目计划1. 项目范围计划2.

金宗杰《全流程项目管理实战---深度解析项目管理精髓》

主讲:金宗杰老师【课程背景】在当前竞争激烈的市场环境下,企业对于项目管理的效率和效果要求日益提高。然而,许多企业在项目管理过程中面临着诸多挑战:项目延期频发:缺乏有效的项目计划与进度控制,导致项目延期成为常态。计划制定不准确:项目计划制定时未充分考虑资源、时间等限制条件,导致后期成本超支。进度监控不到位:项目进度监控不及时、不细致,导致项目成本超出预算。团队沟通不畅:项目团队成员之间沟

丰志强《绩效驱动,持续进化:项目绩效管理突破与可视化管理》

主讲:丰志强老师【课程背景】数字时代的来临和黑科技的层出不穷,使得项目与价值交付越来越成为组织变革和战略落地的关键,项目已成为企业核心竞争力,但据Gartner统计:ž 72%的项目因绩效管理失效导致延期或超支;ž 65%的项目团队因项目考核机制不合理,陷入“高投入、低认可”的恶性循环;ž 仅18%的企业能通过现有绩

李军强《研发项目管理》

课程背景:在当前市场环境下,客户需求不断快速变化,技术日益更新,企业或者研究机构是否具备高效率、高质量、低成本推出新技术、新产品及新服务的能力,已成为各企业成长发展以至成败与否的关键因素。据调查表明,在企业产品开发项目中,大约60%的新产品开发项目超过了预定时间进度,80%的项目开发费用都超出预算,30%的新产品存在各种质量隐患,给企业带来沉重的经济损失。研发工作从从技术角度看属于创新性工作。

贾国柱

贾国柱老师简介北京航空航天大学教授,博士生导师研究方向为企业运作系统及供应链研究 ,流程管理,人力资源管理,运作战略,科研成果:在丹麦工业学会出版专著一部,在国内外学术期刊及会议发表论文三十余篇。教育经历:(1)北京理工大学:工学学士,管理学硕士;(2)丹麦Aalborg 大学:哲学博士 (运作管理方向);(3)北航,管理科学与工程系, 系主任;讲授课程:生产与运作管理,项目人力资源管理,人类工效

卢山

卢山老师简介项目管理实战专家对外经济贸易大学公司金融硕士曾任:华为技术有限公司丨中国区行业解决方案总监曾任:腾讯科技丨腾讯云高级总监&交付生态总经理曾任:京东科技丨战略发展部产业生态总经理曾任:新奥数能丨公司副总兼生态运营总经理PMI协会认证PMP项目管理证书21年企业实战经历,15年以上世界500强企业实战经验,超过10年上市企业高管经历从0-1搭建过腾讯云交付生态体系,并牵头起草了《C

钱林泽《项目管理通用技能——非职业项目经理的项目管理》

课程背景:在生活和工作中,“项目”无处不在。人人都是项目经理,每个项目都需要项目管理技能。在5G/AI工业化的移动互联网时代,企业需要更高效的执行力,项目管理过程应高效的“因地制宜”地应对复杂多变的环境和挑战,许多企业中并没有专职的项目经理,但各部门又会成立一个又一个的“项目”,项目负责人很多时候对项目成员并不是直接领导没有考核权,项目团队很多成员也不是全职,这时候对项目负责人推动项目的挑