荆玉娟《基于心理学的柔性领导力提升——管理中的克己、通人、赋能之术》
荆玉娟老师1-2天实战课程，融合情绪暂停键、非暴力沟通、职场冰山模型、自我决定理论等心理学工具，帮助青年管理者掌握驱动人心的“心理权力”，实现从刚性管控到柔性赋能的领导力跃迁。
非暴力沟通
陈少胡《职场沟通力：职场高情商沟通技巧》
陈少胡老师1-2天实战课程，系统讲解高情商沟通的倾听、表达、共情三大核心能力。掌握3F倾听、金字塔原理、BIA反馈模型、DISC风格分析等工具，提升个人影响力与团队协作效能。
何承欣《用心领导：非暴力沟通职场运用及冲突管理》
主讲：何承欣老师【课程背景】随着新生代员工不断涌现，企业内部过往的沟通、管理方法大多停留在权力主导为核心的企业沟通模式，而作为新生代的员工，许多人相比收入，更加在乎尊重、平行沟通交流、以及自我的主张和感觉。权力主导沟通模式应用在新生员工身上，产生了大量的负面效应、降低了管理效率、大大的增加了沟通和管理的成本，这也是普遍的管理者将眼光投入到了类似于平行管理法或非暴力沟通技能这样的沟通技能上的原因，尝
