股权激励
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梁慧老师《合伙人与股权激励》

梁慧老师《合伙人与股权激励》
梁慧《合伙人与股权激励》【课程定位】企业实现基因重铸，支撑企业良性发展的事业合伙人课程。【项目背景】当今，市场千变万化，创新科技一日千里。对大部分企业经营者来说，资金、胆魄都不再是决定竞争成败的核心要素了，团队和人才才是关键。如何吸引和选择志同道合的伙伴，让他们成为合伙人，成为企业的命运共同体？如何激发合伙人和顶尖人才，将一个人的事业和梦想转变为一群人的事业和梦想？如何有效
金融投资 2024年05月28日

李可书

李可书
李可书老师简介北京市炜衡律师事务所合伙人、资深律师法学博士、经济学博士后曾任天津金融资产交易所副总裁股权、投融资实战专家财政部政PPP中心 法律专家股权激励“三步法”理论创始人个人简介法学博士，经济学博士后，资深律师。股权激励“三步法”理论创始人 。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目，拥有 10余年律师执业经验。业务专长包括：投资和融资（股权及债权融资、境内外上市、企业并购重
金融资本 2025年03月12日

石磊《公司治理与股权激励管理》

石磊《公司治理与股权激励管理》
主讲人：石磊【课程收益】全掌握公司治理框架体系、本质、与企业管理的区别、需要解决的5大问题及与股权激励的关系掌握股东会（股东大会）议事规则、董事会议事规则和监事会议事规则掌握高级管理人员和员工的激励约束机制掌握不同类型的中长期激励机制掌握股权激励10大模式掌握股权激励方案设计及实施掌握项目跟投机制（选讲）掌握股权激励风险防范方法【适合人群】公司股东、董事长/副董事长、董事、
金融投资 2025年11月10日

李宁《分股合心-股权激励与股权设计》

李宁《分股合心-股权激励与股权设计》
主讲：李宁老师【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔，指引着人们踏上创业的征程，合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来，越来越多的企业家选择以分股为契机，对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制，对外进行合纵连横、并购整合，股权正在为企业运营输送源源不断的最底层的最原始的动力。 在这个历史性的机遇面前，创始人和合伙人如何进行科学的股权顶层设
金融投资 2025年03月10日

王坤

王坤
王坤老师简介经营导向的股权激励实战专家吴晓波企投会股权导师复旦大学创新创业学院 股权导师上海交通大学安泰经管学 创业导师高净值研究院特邀导师上海就业促进中心“海创百课”特邀讲师吴晓波倾情推荐畅销书《股权是1》作者曾任上海农乐生物制品股份有限公司总经理海天轻纺集团副总经理上海华冶钢铁集团 HRD总
股权激励 2025年03月03日

徐沁

徐沁
徐沁老师简介上海善择企业管理咨询有限公司（投资顾问）董事长新三板智库华东研究院-首席顾问盛高咨询集团（管理咨询）创始合伙人-首席专家管理工程博士南开大学商学院工
人力资源 2025年01月10日

徐京《国有企业员工持股与股权激励》

徐京《国有企业员工持股与股权激励》
徐京《国有企业员工持股与股权激励》课程收益：明晰国有企业改革历史渊源与廓清混合所有制基本理念；清楚了解国有企业员工持股（股权激励）的操作方式、风险规避与基本流程清楚了解国有企业员工持股的禁区、开放区适用范围：国企领导、高管（财务总监、董秘及副总）等经营者课程大纲：第一部分：国有混合所有制改革重要文件和相关历程提纲挈领：什么是国有企业混合所有制改革？历次混合所有制改革简述国企
金融投资 2024年07月12日

吴春明老师《股权激励实务操作》

吴春明老师《股权激励实务操作》
吴春明老师《股权激励实务操作》课程时间：1天2.目标学员：企业董事长、总经理、财务总监、高层管理人员3.授课方式：讲授与学员参与多种形式相结合，案例分析和情景模拟相结合。4.课程收益：跳出传统激励的思维方式，理解股权激励的基本原理和功能
金融投资 2024年06月03日

刘光耀

刘光耀
刘光耀老师--资本运作/股权战略专家北京大学MBA中国农科院金融硕士京津冀投资联盟秘书长资本运作/股权战略专家股权激励1148模型创始人燕赵讲坛栏目金融嘉宾/评委20年公司治理与资本运作经验上海财大/上海交大财务资本专家清华大学/北京大学总裁班金融专家【工作履历】刘光耀老师任天津津报金控集团投资总监、投资银行部总经理、北京发秀投资有限公司总裁，其分管业务主要是发现潜在IPO企业，然后帮助目标公司进
资本运营 2025年04月21日

黄治民

黄治民
黄治民老师简介企业股权设计和股权激励实战引领者中国政法大学法学学士，中国人民大学劳动人事学院经济学硕士，硕士论文《股权激励机制的内驱力研究》曾任用友软件工程公司（现更名为“瑞友科技”）7名经营班子成员之一7年，经历了40-1000人历程，分管人力资源、股权激励方案优化及实施曾任知名上市集团公司北斗星通（002151）副总裁9年，经历了企业从200人到3000人的发展历程；先后分管人力资源、股权激励
金融资本 2025年03月06日