窦鹏《提升职场能力,实现职场跃迁》 讲师:窦鹏【课程背景】 当今时代,随着大数据、人工智能与新零售的快速发展,第四次科技革命扑面而来,各行业重新洗牌,新时代下做好人才的培养和使用,是企业改变自己、拥抱时代的重中之重。而对职场人而言,随着职场竞争的日益激烈,职场人士对于个人生涯发展的需求愈发迫切。无论是职场新人还是已有工作经验的职场人,都需要不断提升自己的职业能力,以应对职场中不断变化的挑战。基于以上背景,本课程的主要探讨以下内容:职 职场效能 2025年11月20日 0 点赞 261 浏览
庄伟明《做价值型员工——优秀员工的全能修炼》 课程背景:改革开放40多年来,随着东西方交流的进一步深入,文化的差异越来越明显,不加以剖析区分,很容易迷失方向。所以,经常有人说中国人没有信仰。中国人真的没有信仰吗?答案是否定的。区分东西方文化的差异,既学习西方文化的优点,又保留中国文化的长处,是当前迫切的需要。既要读书、更要读对书。做好任何工作,都需要两个基本的前提:意愿、能力。新员工是有意愿无能力、老员工是有能力意愿不稳定。本课程旨在:重塑文 职场效能 2025年12月18日 0 点赞 261 浏览
林晓《矢志高远——职场心态与自我掌舵计划》 矢志高远——职场心态与自我掌舵计划课程背景:成绩=能力-干扰。你的成绩只是来自于你的能力提升吗?不,大量的实践证明,还来自于内心的消耗干扰。个体精力有限的前提之下,干扰越大,用于创造的精力便会减少。时间的跨越,你的成绩是清零提升,提升清零,还是持续累积裂变增长?新的一年已经开始,你将如何以积极乐观熵增裂变的内核欲求灌注于行动当中,必将决定这一年的工作绩效,也将决定行进征程中的基石垒固。 职场效能 2025年12月04日 0 点赞 261 浏览
毛剑《 AI+DeepSeek赋能职场新员工》 课程背景:每年都要有一批从校园进入企业的新员工,这些00后新生代朝气蓬勃、好学上进、视野宽广、开放自信,是可爱、可信、可为的新一代,他们对新知识(如:AI人工智能等)的理解与运用超乎想象。然而,如何才能够把新知识更好的运用到职场,让这样一群有自信、有冲劲、并且富有创造力的后起之秀能够更好的发挥他们的才能。本课程从市场上先进的AI工具,基于企业员工未来所必备的各种能力,如:写作能力、表达能力、结构思 职场效能 2025年12月17日 0 点赞 266 浏览
杜新星《五星汇报——DeepSeek赋能工作汇报提升职场影响力》 课程背景:在数字化与AI驱动的职场环境下,“会做不会说”正成为职业发展的最大障碍。研究表明,职场人平均每天花费1-3小时在各类汇报、邮件和方案撰写上,但其中超过60%的汇报因逻辑混乱、重点模糊或缺乏说服力而被忽略或退回修改。更严峻的是,随着AI自动化替代基础执行工作,能否通过精准、高效、有影响力的汇报展现自身价值,直接决定了个人职业发展的天花板。现实中,许多专业能力出色的员工,因汇报时没逻辑、没重 人工智能数字化 2025年12月17日 0 点赞 272 浏览
郭齐蕊 郭齐蕊老师----职场效能提升专家15年大型上市集团人力资源管理及培训经验8年企业管理咨询辅导与培训经验清华大学应用心理学研究生班国家二级心理咨询师国际WMECA国际催眠治疗师日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师NLP教练证书、国际认证讲师(英国认证)曾任:香港永嘉集团丨人力资源部(发展和沟通)经理曾任:香港联志集团丨人力资源部(培训与发展)经理■武汉大学、华中科技大学、中山大学、暨南 职场能力 2025年12月15日 0 点赞 272 浏览
姜楠 姜楠老师---职场效能提升专家中英文授课12年企业管理实战经验14年高端商务礼仪培训实战经验马来西亚林登大学MBA国家一级形象设计师(国证)美国认证协会注册国际高级礼仪培训师曾任:BESTSELLER 绫致时装有限公司丨区域培训主管曾任:菲罗(法国奢侈品)/美国IZOD 品牌(男装)丨全国培训经理曾任:DHL中外运敦豪国际航空快递有限公司(世界500强)丨培训师及全球大客户支持曾辅导国家电网员工获 职场能力 2025年12月08日 0 点赞 277 浏览
张超《校招新员工如何快速适应职场》 《打造你的职场适应力》主讲:张超老师【课程背景】由于校园环境和职场环境的不同,新员工在进入新的工作环境时,往往会遇到各种不适应的情况,如对自身角色的模糊认识、对周围环境的陌生,以及对职场规则、人际交往、工作方法和技巧的缺失等。这些因素可能导致新员工难以充分发挥其潜力,从而影响到整个组织的绩效。为了帮助新员工更好融入职场环境,完成从学生角色到职场角色的转变和职场规则及工作技巧的掌握,提升工新员工留存 职场效能 2025年11月19日 0 点赞 283 浏览
李瑜《高效能经理人的七个行为习惯》 《从个人卓越到团队卓越的管理效能提升》主讲:李瑜Kimi老师【课程背景】在VUCA时代的复杂挑战下,组织效能的核心依赖于管理者的行为模式,经理作为团队的领航者,其决策、沟通与协作方式直接决定团队战斗力与组织发展上限。当前多数管理者在实践中面临诸多共性痛点:如何引导团队跳出被动执行,主动应对市场变化与工作挑战,创造创新成果?如何锚定组织战略目标,清晰团队愿景方向,避免团队精力分散在非核心事务?如何平 职场效能 2025年12月01日 0 点赞 284 浏览
曾贝贝《AI赋能职场效能,爆炸式提升实操课》 课程背景:随着人工智能技术的迅猛发展,大语言模型(如DeepSeek、GPT-4等)已从实验室走向职场,成为提升效率的“超能同事”。AI不仅能处理海量数据、生成高质量内容,还能辅助决策、优化流程,甚至完成从会议记录到数据分析的复杂任务。据麦肯锡研究,到2030年,AI将为全球经济贡献13万亿美元,70%的企业将采用AI工具优化运营。然而,AI的普及也带来挑战:职场人可能面临技能迭代压力,过度依赖A 职场效能 2025年12月04日 0 点赞 284 浏览