战略管理

郑文生

郑文生老师----IPO企业治理专家企业战略管理与股权设计专家博士研究生、英国剑桥大学博士后(在修)黑马股份产业加速师厦门大学经济学院特聘讲师北京青年人力资源服务商会副会长中地数码、林森物流企业独立董事、战略顾问15年企业培训咨询经验,足迹覆盖大江南北——累计其培训过的学员(线下)近10万人,(线上)近百万人300家企业战略咨询实战经验,以“实用、落地”为口碑,深受好评——中能电气、燕之屋股份、九

余斌

余斌老师国务院发展研究中心党组成员、兼任办公厅主任、中心新闻发言人、经济学硕士、研究员,享受国务院政府特殊津贴专家。共产党员,经济学硕士,研究员,先后任经济综合研究部副室主任、室主任、办公厅机要秘书、企业研究所副所长、宏观经济研究部副部长、中国经济时报社常务副社长、常务副总编辑、中国经济时报社社长、党委书记、宏观经济研究部部长等职,现任国务院发展研究中心党组成员、兼任办公厅主任、中心新闻发言人,为

张伟老师《从战略到执行-华为提升组织执行力之道》

张老师原华为海外地区部副总裁/数字化营销与管理实战专家课程背景:摩根大通CEO/Jamie Dimon说:“我宁要个执行位的普通战略,也不要个执行糟糕的宏伟战路。”战略是否能得以有效执行是决定企业是否可以持续生存发展的关键,执行是企业的生命线,随着一个公司业务的快速发展和织的不断壮大,公司战略如何在组织的持续变革中有效穿透各层组织,如何面向客户在流程中打通,让“大象也能跳起舞来”,“以客户为中心”

王一名《从战略到执行—BLM战略模型》

优秀的战略,是在开战之前就有七分胜算!【主讲老师】王一名:战略-执行力实战专家【课程受众】董事长、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高级管理人员【课程时间】2天,12小时【课程形式】理论讲解+案例分析+方法分享+工具练习+团队共创+角色模拟+现场问答【课程特色】1、有笑——要让学员听得开心。形式是内容的载体,只有学员打开了心门,才能接受课程内容。我们的课堂呈现要求:幽默风趣、气

刘雯雯

刘雯雯老师简介清华继续教育学院签约讲师北京林业大学MBA教育中心教学部长2006年-2010,清华大学经济管理学院企业战略与政策系,管理学博士。2003 年 9 月-2006 年 7 月,中国社会科学院工业经济所,管理学硕士。【授课特点】战略眼光,独特视角;互动授课与案例分析结合,突出实践应用;从思维框架,到管理实务,再到战略和整合,层层递进,由点及面引领学员进入前所未有的管理新高地。【工作经历】

祝毅《新一轮国企改革深化提升的战略、趋势与重点》

主讲:祝毅【课程背景】国企改革三年行动圆满收官,新一轮深化国企改革拉开序幕。在党的二十大的新战略部署下,新一轮国企改革深化提升行动将服务国家战略为导向,提高核心竞争力和增强核心功能为重点,突出强调建设现代化产业体系、提升科技创新能力,同时攻坚发力上一轮改革尚未完全突破的核心关键问题,持续巩固深化上一轮改革已取得实【课程收益】深入理解国企改革的政策、环境与趋势,提升政治领悟力、政治判断力、

左学荣《企业家商业创新思维训练》

主讲:左学荣全球最知名的管理大师彼得·德鲁克说过:企业最重要两个功能是创新与行销。如何把商业创意与行销力完美的融合在一起,是所有企业与个人要在当前超速竞争的时代脱颖胜出的关键所在!创新思维已成为国际社会的主流思维方式,任何战略的竞争实质上都是创新思维的竞争;思维的质量将决定企业的未来,唯有那些具备较多创新基因的组织和个人才懂得如何在动荡混沌中灵活应变,把握先机,成为变革中的成功者。然而,为什么很多

李江涛《集团平台战略与实操》

课程背景企业发展从单一产品发展走向集团化发展,单一产品专业化发展走向平台发展。因此集团企业如何开展平台化运营,制定平台战略,促进集团企业的平台构建,将具有重要的价值和意义。课程内容一、集团企业发展的阶段性分析 1、集团企业发展的专业化阶段; 2、集团企业综合性发展结合平台发展阶段。二、平台战略的要素构成及平台战略的制作的路径和步骤三、集团企业在平台战

吴越舟《战略升级与管理团队修炼》

【课程背景】当今时代风云突变,宏观国际形势变幻莫测,2024年将开启全新的时代,也给未来带来更多的不测?国内传统制造业面临巨大考验,各行业的企业经营都面临着前所未有的挑战?企业战略面临整体升级,经营策略需要全面创新,这需要营销智慧,关键点在哪?总监与高级经理如何提升高度?在惨烈的竞争中,经营模式、运营体系、激励机制与文化的打造关键点在哪?总监与高级经理如何构建高绩效的体系吗?基于当前经营该如何因地

吴大有《创新战略工作坊》

【课程说明】组织战略转型的实现在于对市场的洞察与组织核心创新资源的匹配能力,本课程中运用了哈佛大学全球创新研究院的全局战略分析地图,在逐步分析中协助企业定位战略优势,并找到独一无二的市场价值,一步步的拆解行动与衡量标准,从组织架构到人员能力实现战略目标。【课程特色】•集全球创新研究之大成,结合美国哈佛大学全球创新研究院(GIMI)的创新战略分析法与全球500强企业的创新实践