国企改革

赵驹《二十届三中全会后国有企业改革新路径》

主讲:赵驹老师【课程背景】改革开放以来,国有企业改革不断深入推进。党的二十届三中全会《决定》,更进一步地对深化国有企业改革提出了新要求,各级国企管理者都应当关注和学习。本课程从“七个强调”、“15项关注点”、“六大领域”等方面,解析三中全会关于国资国企改革的精神,结合近年来国资国企改革的文件要求,分享系统化改革思维。【课程收益】★ 全面了解三中全会对国资国企改革的新要求。★ 学以致用,提升国企改革

王宣喻《国企改革与创新发展》

企业管理与新经济、新产业研究专家/清华大学社会科学学院,新经济与新产业研究中心副主任,副教授课程大纲一、国企改革的历史沿革与时代背景1.国企改革的历史脉络2.本轮国企改革的时代背景3.;本轮国企改革的目的和指导思想4.

雎国余

雎国余,北京大学经济研究所所长、教授、博导,国务院特殊津贴专家。研究领域包括宏观经济、国企改革、区域经济等,1999年当选“北大十佳教师”。

葛延风

葛延风老师国务院发展研究中心社会发展研究部部长兼任国务院深化医药卫生体制改革领导小组专家咨询委员会委员、国家教育咨询委员会委员、中国卫生经济学会 副会长及多所大学兼职教授。个人经历1984年7月-1987年9月,在山东农业大学土壤与农业化学系任助教;1987年9月-1990年7月,在中国人民大学社会学系读研究生,获法学硕士学位。1990年7月至今,在国务院发展研究中心从事政策研究工作。现任国务院发

张杰(人大)

张杰,中国人民大学教授、博士生导师,青年长江学者、国家哲学社科领军人才,中国人民大学吴玉章讲席,首都发展与战略研究院常务副院长。中国工业经济学会、产业经济学会、技术经济学会副理事长,北京经济运行研究会会长。发表学术文章300多篇,46次获党和国家领导人肯定性批示,为北京市委市政府、各地党委中心组、国企、金融机构授课。

睢国余

睢国余老师简介北京大学经济研究所所长北京大学经济学院前任副院长、党委书记。现任北京大学经济研究所所长,北京大学社会科学部学术委员会副主席,经济学院学术委员会主席,教授、博士生导师北京大学经济学中西智库的学术专家, 多年从事经济形势和企业发展研究,对国际、国内经济政策和发展趋势有着准确的把握和独到的见解。能够为企业和行业的发展出谋划策。对人力资源配置与管理、企业变革管理等内容也有深入的研究

白万纲《国资国企的政策解读、平台型公司搭建》

白万纲《国资国企的政策解读、平台型公司搭建》课程大纲一、理解最新六大国改理念1.国资委管资本到底要管什么2.国企作为中国发展的六个力量怎么发挥作用3.供给侧结构性改革除了资金、人才、土地、创新、还有什么?4.国企党建是为了政治方向确保?5.做强做优做大说的就是规模?6.混改就是引入战投或退出?二、基于此次大会精神的国资国企改革2.0版探索1.国资国企改革的理念2.结构转型方针3.创新培育发展4.国

王海龙《构建职能人才新型经营责任制职能人才工时量化激励创新实践》

主讲:王海龙老师【课程背景】在国有企业深化改革的大背景下,职能人才的量化激励成为提升企业效率和竞争力的关键。随着国企改革深化提升行动方案的实施,国有企业正面临着市场化经营机制的转变,需要解决“总部机关化”问题,并对标世界一流企业进行价值创造。这些改革举措对职能人才的管理提出了新的要求,特别是在岗位管理、绩效考核和薪酬分配等方面。职能人才作为企业价值创造的重要推动力,其量化激励机制的建立和完善对于激

陈韬《新形势下国有企业深化改革实战篇》

主讲:陈韬老师【课程背景】1.政策驱动与时代使命随着深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,国有企业被赋予“做强做优做大”的核心任务。2023年中央进一步强调,国企需通过深化改革提升核心竞争力,服务国家战略需求。在此背景下,课程紧扣《国企改革深化提升行动方案(2023-2025年)》,聚焦新阶段改革痛点,助力企业实现从“量”到“质”的跨越。 2.经济转

邓志雄

邓志雄老师简介教授级高级工程师中国中化集团有限公司外部董事中国航天科工集团有限公司外部董事中央企业专职外部董事中国人民大学特聘教授中信基金会资深研究员“北交所大讲堂”特聘教授国有资产管理与国企经营专家原国家经贸委综合司副司长原国家有色金属工业局企事业改革司司长曾任:国务院国有资产管理委员会规划发展局局长曾任:国务院国有资产管理委员会产权管理局局长曾任中国保利集团有限公司外部董事、中国电信集团有限公