产品管理

卢海波《产品需求管理:甄别伪需求》

掌握甄别伪需求的系统性方法、远离伪需求陷阱主讲:卢海波老师【课程背景】伪需求是产品经理大敌,会对业务发展形成巨大危害,产品经理在甄别伪需求时经常遇到以下问题:1、甄别动作缺乏深度:对需求的分析和穿透停留在表面,以“就事论事”的方式进行,没有看到更大的图景、没有站在全局、系统层面审视需求。2、甄别动作机械生硬:数据驱动+访谈+AB测试……各种方法挨个用一遍,没有从需求的本质出

李凤山《产品全生命周期成本管理》

《研发管理系列课程》主讲:李凤山老师【课程背景】在国内普遍重视研发的情况下,产品规格功能和质量固然是产品研发的重点,但随着竞争的激烈,企业成本压力越来越大。由于国内产业升级,人工成本迅速上升,通过在生产、流通环节降成本难度越来越高。而产品的源头在研发,从研发环节降成本,已经逐步为越来越多的企业所重视。但是,由于研发管理本身的难度,大多数企业难以有效地进行研发成本管理。因此,越来越多的企业迫切需要有

郭琪《产品经理进阶密码——需求分析与策略定义》

课程背景:在当今竞争激烈且瞬息万变的商业世界中,产品经理的角色愈发关键,已然成为连接市场需求、技术创新与企业战略的核心纽带。然而,随着行业的快速演进与市场环境的深度变革,产品经理们面临着前所未有的挑战,同类型产品如雨后春笋般不断涌现,用户的选择空间大幅增加,其需求也变得愈发复杂和多元。技术创新的步伐持续加速,产品经理若不能及时了解并有效运用这些新技术,产品很容易陷入同质化竞争的泥沼,难以脱颖而出。

杨朝盛《APQP-产品质量先期策划》

主讲:杨朝盛老师【课程背景】随着汽车行业竞争日益激烈,客户对产品质量、交付周期和成本控制的要求越来越高,企业必须在产品开发早期就系统性地识别和管控风险,确保新产品能够顺利投产并满足市场和法规要求。APQP(Advanced Product Quality Planning,产品质量先期策划)作为IATF16949质量管理体系的核心工具之一,提供了一套结构化、跨职能的产品开发流程,帮助企业从概念到量

聂明《产品开发和项目管理》赋能工作坊

主讲:聂明老师【课程背景】在当今快速变化的市场环境中,消费品行业尤其是美妆行业面临着激烈的竞争和不断变化的消费者需求。美妆行业的快速发展和消费者对个性化、高品质产品的需求,使得产品开发和项目管理变得尤为关键。本课程旨在通过系统的培训,提升企业产品团队的产品规划和项目管理能力,帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。课程内容将涵盖从市场调研、产品设计与开发、产品测试与审核到产品上市的完整流程,并将项目管

卢海波《产品团队降本增效实战课》

识别真正的成本、将成本最大化转化为效益主讲:卢海波老师【课程背景】中国经济进入高水平发展、高质量增长的新旧转换阶段,经济增长面临新的挑战、也迎来重要的发展新机遇,很多企业选择降本增效来应对挑战并尝试把握机遇,传统的产品团队降本增效模式往往从HR的出发,按照人效、固定成本、变动成本,隐性成本等开展工作,但往往结果不甚理想:1、将裁员等同于降本增效:裁撤部分岗位,减少人员,但又往往会带来劳

卢海波《TO C产品的用户研究与需求挖掘》

解码用户行为密码,驱动产品指数级增长主讲:卢海波老师【课程背景】一、在TO C类的产品策划工作中中,产品经理经常陷入以下困境:1、需求失真:收集的需求看似合理,但落地后用户满意度远低于预期;2、工具无效:堆砌问卷、访谈等传统方法,以及引用各种最新的AI手段来洞察用户需求,分析用户的应用场景,却无法洞察到真正有价值的隐性需求;3、决策盲目:依赖竞品对标,导致产品同质化率高、定价权被竞品锁死,无法获取

卢海波《产品团队跨部门沟通与协作》

提升跨部门协作效率、力出一孔即利出一孔主讲:卢海波老师【课程背景】产品团队后端衔接研发,前端贯通市场和销售,是跨部门沟通、交换信息的枢纽,在跨部门沟通场景中,产品团队经常遇到以下5大冲突:1、信息冲突:信息不同步,完整的信息被分散化传播,每次沟通都要从头对齐信息。2、利益冲突:部门之间立场、目标不一致,很难驱动业务协作。3、资源冲突:资源有限,部门之间PK预算与

卢海波《数据助力产品经理决策能力提升》

以数据拨开业务谜团、实现高质量决策主讲:卢海波老师【课程背景】数据是产品团队非常宝贵的资源,也是产品经理开展业务的重要工具,产品经理在使用数据进行决策时,经常遇到以下6大痛点问题:1、采集缺陷:数据覆盖范围与采集存在缺失,数据与线下物理世界不匹配、远离实际情况;2、数据孤岛:数据分散在各个系统,缺少One ID或者统一场景串联,难以形成合力;3、信息过载:大量的

卢海波《产品团队年度总结“黄金框架”—拒绝流水账,聚焦核心价值》

主讲:卢海波老师【课程背景】在当前商业竞争日趋激烈的环境下,产品团队年度总结已不再是简单的工作回顾,而是战略复盘、资源优化配置及团队能力迭代的关键依据。然而,多数团队在撰写年度总结时普遍存在“流水账式罗列功能”“重过程轻价值”“回避核心问题”等痛点,导致总结无法有效支撑管理层决策,难以对团队后续工作形成实质性指导。为帮助产品团队规避年度总结工作中常见的陷阱,精准提炼工作价值,实现总结与业务战略深度