数字化转型

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何重军《华为产品开发管理高研班：端到端构建企业体系化产品开发管理能力》

主讲：何重军老师【课程背景】通信标杆企业华为经常强调端到端流程，E2E，End to End，即从客户需求到客户满意，从客户中来，再回到客户中去！华为内部有一个理念，也是华为集成产品开发IPD的核心思想之一：产品的商业成功是一个重量级团队的集体责任，研发工作必须从后台冲向前台，对产品E2E经营负责。研发项目有一个重要的特点就是有明确的起点以及终点，要想项目始终在正确的高速公路上快速前进，就必须清楚

管理运营 2025年10月21日 0 点赞 446 浏览

孔令涛《物流企业数字化转型变革与实践》

《数字经济与企业数字化转型创新》主讲：孔令涛老师【课程背景】在数字化浪潮的推动下，全球经济正迅速向数字经济转型。数字经济不仅重塑了传统的商业模式和经济结构，而且通过数据要素化和数据资产化，为经济增长注入了新的动力。本课程旨在深入探讨数字经济的概念、基石以及其对物流等关键行业的深远影响。课程内容涵盖了从数字人民币的兴起到企业数字化转型的重要性，再到物流行业的数字化创新实践，为学员提供了一个全面

人工智能数字化 2025年09月19日 0 点赞 445 浏览

黄光伟《AI赋能办公效能升级与行业数字化转型实战》

主讲：黄光伟老师【课程背景】在数字经济时代，文旅、体育、文化等行业面临市场竞争加剧与用户需求升级的双重挑战。AI技术通过自动化、数据智能和流程优化，已成为企业降本增效、创新服务模式的核心工具。本课程聚焦国内主流AI工具（如DeepSeek、百度智能云、阿里云等），结合文旅、体育、文化行业真实案例，提供可复用的实战方法论，助力企业构建以盈利为核心的数字化竞争力。【课程收益】掌握AI技术发展趋

人工智能数字化 2025年09月10日 0 点赞 432 浏览

怀国良《数字经济时代的公共业务（政府业务）创新增长》

主讲：怀国良【课程背景】随着数字经济时代的到来，企业与政府之间的业务合作方式发生了深刻的变革。面对复杂的政策环境与市场需求，企业需要积极调整与政府合作策略，寻找创新增长点。本课程旨在帮助企业公共业务部门深入了解政府业务合作的新趋势、新机遇，掌握与政府有效沟通、建立互信、实现共赢的方法与技巧。同时，考虑到政府合作的特殊性质，课程还将重点介绍与政府合作的政务礼仪，以确保企业在与政府合作过程中能够遵

营销管理 2025年10月18日 0 点赞 426 浏览

黄洁《数字化转型的关键突破：数字时代的产品创新策略》

数字时代的“爆品”方法论主讲：黄洁老师【课程背景】数字经济的崛起是当下时代中，最具备确定性的命题，基于新兴数字技术集群爆发的产业大变革正在拉开帷幕。大数据正在成为新的生产资料，人工智能、云计算、边缘计算正在成为新的生产力，IOT正在成为数字世界新载体，web3以及元宇宙正在构建新的生产关系，经济体新陈代谢，企业拥抱数字化转型已然是生存发展的必然选择。然而，数字化转型的最大“瓶颈”在于需要懂行业又深

人工智能数字化 2025年09月12日 0 点赞 425 浏览

傅芸芸

傅芸芸老师——智慧园区与产业园规划实战专家曾任：KPMG毕马威企业咨询（中国）有限公司 咨询副总监曾任：IBM全球业务服务部 高级咨询经理曾任：Ernst & Young安永企业咨询（中国）有限公司 高级咨询顾问曾任：北京鸿坤产业集团（中国产业园区运营商TOP30）产业研究部总监累计带领团队实施咨询项目超过100个，服务企业客户超过50家，涵盖电信、房地

战略管理 2025年11月13日 0 点赞 424 浏览

臧凯

臧凯老师——人力资源数字化转型及创新型组织发展实战专家曾任：百度（中国互联网行业的Top3之一）HRBP曾任：当当网（B2C综合购物网站中位居中国榜首）+HRD曾任：京东方（全球半导体显示产业领先企业，半导体显示、物联网）+子公司人事主管&集团供应链信息化项目组成员曾任：惠普（世界500强全球知名的信息科技企业）+集团人力资源信息化顾问曾任：西门子（世界500强电子科技制造业）

人力资源 2025年11月19日 0 点赞 395 浏览

邓雨薇《大数据时代人力资源视野——人力资源数字化转型》

引言：在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。管理沃尔玛和管理罗马天主教堂当然有所不同，其差异在于，各组织所使用的名词（语言）有所不同而已。所有组织的管理者，都要面对人事决策，而“人”的问题几乎是一样的。——现代管理之父：彼得·德鲁克课程背景：人力资源数字化是移动互联网时代的发展趋势，即大数据时代的来临。大数据就是很大的数据。但在不同领域，又有不同状况。大数据作为一种数据集合，当

人力资源 2025年12月18日 0 点赞 351 浏览

臧凯《人力资源从业者的数字化转型修炼》

主讲：臧凯老师【课程背景】在当今的大数据时代，中国企业正面临着人力资源管理的重重挑战。一方面，企业正加速推进数字化转型，但人力资源管理却难以跟上步伐，效率低下、决策缺乏数据支撑。另一方面，员工的需求和期望也发生了巨大变化，企业难以准确把握员工的能力和潜力，培训方式也难以满足个性化需求，导致人才流失严重。具体来说，中国企业人力资源管理面临的痛点包括:1. 企业数字化转型缓慢，人力资源工作效率低下。传

人力资源 2025年11月27日 0 点赞 350 浏览

周黎明《数字化转型升级与战略管理》

主讲：周黎明 老师【课程背景】 数字化时代，国内外新的商业环境发生大变局，尤其疫情与中美关系带来的重大冲击，给中国的企业管理提出了巨大的挑战，尤其是传统企业。作为企业的管理者，必须紧跟时代的步伐，充分了解和认知新的商业环境，洞察企业管理面临的新机会新挑战。开发这门课程，旨在帮助企业经营者和管理者系统提升认知、商业思维、战略思维、管理领导力，进而推动企业数字化战略转型升级。包括：1、如何在数字化大变

战略管理 2025年11月14日 0 点赞 349 浏览