郑孙满：企业的转型升级其实是人才的转型升级

 

◆ 我们美电贝尔科技集团成立于2004年，去年在新三板上市，从事的业务是军民融合信息化与智慧主动安防解决方案提供。

 

◆ 公司在转型升级的时候，方向可能不太明确。因此，首先要瞄准一个明确、正确的方向，在往前走的过程中，再不断去修正它。

 

◆ 现在人工智能发展也是一个很大的转型升级，包括云计算、大数据，都会促进整个行业的发展，门槛会越来越高，对人才的要求也越来越高，企业也面临这样的一些挑战。

 

◆ 企业的转型升级也是一个人才转型升级的过程。我们公司转型升级首先是高端人才的引进，特别是高端技术人才，这是非常重要的。另外，我们会寻求一些战略合作伙伴，包括战略股东，然后提供一些技术、资源充分实现互补，这样才能真正形成优势整合和产业联合，提升公司竞争力，完善公司的股东结构。这是我们这几年做的事情。

 

◆ 每个人都会有一个创业的梦想。企业人才在发展到一定阶段的时候，可能过去的合作模式不一定能满足他内在或自己个人发展的需求，所以很多企业在发展到一定阶段的时候，一些优秀人才可能会出去创业，会流失。

 

◆ 我的管理首先要解决每个人在这个平台上如何得到一些发展。如果能够把这个问题解决好，员工能够跟企业共赢，能够在平台上实现个人事业跟公司的同步发展，管理问题一定也是迎刃而解。

 

◆ 比如我们公司现在打造的内部合伙人。企业跟员工是一个共同体，是一个事业合伙人的关系，公司的优秀员工可以通过公司的平台去创业，这样他能实现他的个人梦想，在这个平台上创业成功率会更高。

 

◆ 作为一个企业家，个人会成为公司的瓶颈，所以个人的提升也非常重要。我读书都是主动的，因为读书是根据我事业发展不同的阶段，选择不同的平台，不同的课程，然后跟企业发展同步前进，这样一个配套的过程。

 

◆ 后E这个平台凝聚了一些优秀的企业家，特别很多A股上市公司的企业家，我们公司现在在新三板，接下来我们的目标也要转到主板去。能够跟这些优秀的前辈、企业家在一起，分享、交流一些经验，公司在未来发展过程中，也能少交点学费、少走点弯路。

 

◆ 后E16班每个同学，都有他的一些闪光点，每个同学都有自己的金刚钻。所以每个同学都非常值得去了解、学习。我们的同学比较开放、热情，大家在一起不光是学习，在生活上也比较开心。

 

◆ 有时候，企业家也很孤独。所以能够有一帮同学放开去喝酒、去玩、去沟通、去聊天也是一种享受和放松。