张丽华
管理学博士，中国人民大学教授、博士生导师、管理案例研究中心主任。是我国著名的管理案例教学研究中青年专家。擅长的研究领域：企业领导学、组织变革与人力资源策略管理、跨文化冲突与管理、管理案例研究与教学、对国企组织变革长期跟踪研究的成果，受到国际同行的关注。获资助出访法国、美国新加坡、台湾；并应邀赴加拿大、香港高校讲学。

社会兼职
    北京市行为科学学会副会长
    中国人类工效学管理专业委员会委员
    北京大学光华管理学院特聘《中国企业管理案例库》专家委员会委员
    国资委上海经理学院兼职教授
    华南理工大学MBA论坛荣誉演讲人
    上海理工大学MBA中心荣誉顾问
    武汉大学EMBA中心兼职教授
    河北工业大学管理学院兼职教授
    深圳大学“名师名校”论坛荣誉教授

研究领域

组织变革与领导行为研究、现代组织理论与人力资源战略管理、管理案例教学法与案例研究方法、职业女性研究、跨文化人力资源管理。

学术著作

张丽华主编. 人力资源开发与管理 . 北京：中国人民大学出版社. (2017).

张丽华著.国有企业变革型领导力研究. 北京：中国人民大学出版社. (2014).

张丽华 程卫凯译.卓越表现：从大学到社会 (沙伦. 费里特原著.). 北京：机械工业出版社. (2011).

张丽华主编.薪酬管理 .北京：科学出版社. (2009).

张丽华著. 管理案例教学导论.台湾：华泰书局. (2002).

张丽华著. 管理案例教学法. 大连：大连理工大学出版社。（2000）研究领域

组织变革与领导行为研究、现代组织理论与人力资源战略管理、管理案例教学法与案例研究方法、职业女性研究、跨文化人力资源管理。