【个人简介】
曾老师在20多年的职业生涯里，曾先后在大型国企、中美合资企业和大型民企业、管理咨询公司担任人力资源经理、分管人力资源副总经理、分管战略&人资与集团管控的副总裁、总经理等职位，积累了丰富的人力资源管理实操经验，曾成功助推过企业短短五年从20亿做到140亿，并实现企业价值的超十倍成长（市值从30亿到最高近400亿）。
从事管理咨询时，曾主持多家企业的战略梳理及优化、集团管控、业务流程改造、组织变革及设计、绩效改进、领导力提升或整体人力资源管理咨询项目，深受好评，之后又被多家企业聘为常年管理顾问。
曾老师精通战略性人力资源管理，提取自己在企业操作的案例所编写的人力资源管理论文，曾在第21届世界管理论坛暨东方管理论坛上做主题报告，并获评为优秀论文入选国家一级管理期刊《管理世界》（增刊）。曾老师还精通人才的人格与心理测评，撰写的论文《汉字笔迹特征与卡特尔16PF人格因素的相关性研究》，获得过2018年中国笔迹学高峰论坛暨汉字笔迹分析技术年会学术征文特等奖。
帮助企业快速、高效成长是曾老师的心愿和使命，曾老师致力于人力资源管理事业，全力协助中国企业打造自己的核心竞争力，从而实现可持续成长的目标。

【授课风格】

• 专家型讲师，深入浅出，条理清楚，论证严密，结构严谨
• 善于从咨询式培训的角度着手，一针见血指出问题的本质
• 上课充满激情，善于和学员互动交流，并通过互动带给学员启发性观点

【主讲课程】
组织设计与创新类
《数字时代的组织发展与组织效能提升》
《组织内部高效协同方法与敏捷组织打造》
《高绩效组织管理与干部领导力提升》
《国企市场化转型背景下的干部经营意识与管理能力提升》
《组织进化与敏捷组织打造》
人力资源管理、文化与心理类
《数字时代的战略人力资源管理》
《数字时代的金牌面试官》
《年度培训计划制定与执行》
《基于实效的培训管理与高效实施方法》
《数字化时代下的企业文化系统构建与高效落地方法》
《魅力领导的管理心理学》
《管理心理学在人力资源管理中的应用》
《心理资本在管理中的应用》
《管理者系统性思维构建与经典管理工具应用》
落地工作坊类
《企业文化系统构建与高效落地工作坊》

【服务客户】
院    校：清华大学（总裁班）、浙江大学管理学院（返聘8期）、大连高级经理学院（司局级领导干部班返聘1期）、上海交通大学（返聘2期）、河海大学（MBA）、中国人民大学证道商学院、浙江师范大学（总裁班）、中山大学（总裁班）、香港亚洲商学院（MBA）、温岭市委党校（市管干部班长期）
制造业类：中铝集团（返聘8期）、云铜集团、中国一拖、中国航发、中车集团（返聘3期）、中信重工、福日电子、利达光电、攀钢集团、京东方、成飞集团、亚新科国际铸造、福建电子信息集团
石化能源：宝舜集团、安阳鑫磊集团、中石油呼和浩特石化（返聘1期）、江苏核电、华友钴业、中核集团、济南热电集团
交通物流：河南交投、滴滴集团（返聘2期）、怡亚通集团
金融投资：中国建设银行湖南分行、中国银行（中银大学）、济南产发集团、济南丽山投资、物产中大、华福证券、国泰君安
建筑行业：中国建筑西部建设、中铁北京局、中国建筑安装集团
其    他：广东联通（返聘2期）、格局商学（返聘5期）、临沂人才集团、上汽南京东华培训中心等

【学员评价】
曾老师善于从咨询式培训角度入手，系统实战，易于理解且便于操作，并能根据企业的资源和现状提出针对性建议，这正是我们非常需要的。       

曾钦民老师的课程很具吸引力，课堂气氛活跃，互动参与度高且实战性很强，课程里的很多案例就是使用我们中铝集团的实际案例！ 

曾老师的课程非常实战，理论的系统性也很强，既有开阔的视野又有深度，给我们企业人力资源管理水平的提升非常有启发。                  

曾老师是一位打通了企业战略、运营，而在人力资源领域有超强实力和深厚底蕴的优秀讲师。

曾老师的课见解独到、观点新颖，擅长针对个案进行分析与研究，理论与实务能充分结合，善于运用多种培训方法，快速调动学员的参与性和积极性，丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用，在轻松愉快的氛围中得到迅速而有效的提升。