祝佳杉 简介

l  永屹律师事务所企业合规部主任

l  “HR法研社”创始人

l  金牌劳动关系协调员

l  智联特聘劳动法讲师、咨询师

l  环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师

l  高级人力资源法务师

l  高级员工关系管理师

l  资深人力资源法务管理者

l  8年人力资源管理法务风控落地指导经验

l  8年专业劳动法律师事务所管理经验

l  HR法研社“人财法税”12+灵工模式项目设计导师

l  京津冀三地千人TTT-HRlaw法务人才特训营带教导师。

l  HR资讯情报局《民法典对企业用工的10+影响》及《2021最高人民法院司法解释解读》专栏作家

l  拥有多次中大型企业HRlaw体系从0-1搭建人才梯队，并进行灵活用工模型设计咨询实战经验，同时辅导50+律所进行专业化改革推进

【课程特色】

具有丰富的理论与实践经验，内容详尽清晰，课程内容运用大量实操案例从思维改变到最后实用落地贯穿始终。

结果导向：根据企业特点和需求，有针对性地设计课程输出内容，真正做到学以致用，从而来辅助提高企业效益。

实用性强：以大量企业实际案例、生活情境故事开展教学研讨，同时辅以操作性强的工具和表单，能够帮助学员在课后提高工作效率，完善合规体系。

互动性强：授课风格灵活多变，在培训过程中穿插设计互动环节，多互动多思考，培养所学者的主动性思考，善于因材施教，多角度全方位输出知识。

【授课风格】

课程内核：法理+人资管理+风控实操

授课风格：全程案例演绎理论，逻辑推演引导思维，现场作业巩固加深，“沉浸式”培训，将脱口秀与劳动法巧妙结合

【主讲及设计课程分类】

【授课图片】（灵工+员工关系部分培训摘录）

2021年北京+济南《“社保入税”背景下的企业用工模型重塑及用工成本筹划》 

2021年天津光电集团企业内训

2021年新疆地区民法典用工风控内训

2020年西安+太原地区企业用工模型重塑及用工成本筹