-
做为老板 我是如何面试员工的
概要: 编者按:本文作者 一下应聘者的专业知识,但我不会只问无关痛痒的小问题。比...
发布时间: 2012年12月01 阅读:32
-
吐糟大部分面试官的必问题:你为何辞职?
概要: 有一项调查说明,求职者最不喜欢 五花八门离职理由让求职抓狂,但是有时也会...
发布时间: 2012年12月01 阅读:28
-
行为面试的八大高效标准
概要: ,行为面试具备以下八大标准:1、主动性等候指示主动询问有何工作可以分配提...
发布时间: 2012年12月01 阅读:24
-
HR面试最常用的提问方式
概要: 一、 之前,主试人最好进行以下自问准备,让自己心里有数,从而提高成功录用...
发布时间: 2012年12月01 阅读:27
-
HR注意:传统面试有哪些不良效应
概要: 说起招聘 的硬伤七处。一、提问无章法首先,传统面试中做的最糙的,问题最大...
发布时间: 2012年12月01 阅读:33
-
面试秘笈:面试HR会问什么?
概要: 应试人员面谈记录表主试人员: 应试人员: 的其他应征者强在什么地方?9....
发布时间: 2012年12月01 阅读:44
-
企业招聘面试最看重什么?
概要: 一项调查表明,90%的企业 不是越跳越好根据职业规划的三圈理论,我想干什么、...
发布时间: 2012年12月01 阅读:43
-
让面试官心烦的十件事儿
概要: 1.不要一直保持笑脸。 是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌...
发布时间: 2012年12月01 阅读:29
-
HR学习:高效面试的几大要素
概要: 识别人才,降低用人风险;可以运用结构化面试,运用行为面试法,掌握高效的...
发布时间: 2012年12月01 阅读:31
-
HR必知:面试过程要把握的几个度
概要: 第一度:仪态仪容要有度服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰...
发布时间: 2012年12月01 阅读:29