2021年3月20日，武康大学心理学硕士班的同学们迎来了开年第一课《管理心理学》，本次课程邀请到中国教育台客座教授，北京大学、清华大学、西安交大等知名院校心理学授课专家李虹教授。李教授在课堂上引经据典，将艰深晦涩的管理心理学内容与婚姻生活、亲子教育实例串联起来，学员们触类旁通，课堂氛围轻松融洽。
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课程简介
课程设置
下面，小编带大家一起回顾两天的精彩内容~
一日之际在于晨，第一天在王帅栋班长的带领下大家晨读《论语》，拉开了一天的学习帷幕。
君子有所争，君子有所不争。创新变革的关键是改变“潜意识”，我们知道自己应该去做什么，更应该首先知道我们不去做什么。这个世界在残酷惩罚不改变的人，不主动求变，必疲于应变。
管理中的问题归根结底都是“人的沟通”出了问题，生活中亦如此。一句话不同的人有不同的解读，一定要把自己的真实意图表达清楚，工作和生活中80%的矛盾都是语言解读出了问题。
课间醒脑小游戏，欢声笑语充满课堂
1. 延续过去的思维，经验主义固执教条。
2. 想当然引进复制别人有效的模式。
3. 面对“新生代员工”不懂得改变沟通方式。
4. 过度强调考核惩罚，实行控制约束性管理。
5. 忽视个性差异、心理需求及精神福利。
6. 管理生硬冷漠或人性放纵。
7. 缺乏对事情思考的系统性，时间管理概念随意。
8. 管理沟通中情绪管理能力差。
9. 以己度人，不懂得管理下属性格心理的差异性。
10.忽视企业核心价值观的重要意义等等。
第一天课程结束后，吕顺朝主任主持召开了班委会，参会的有李杭怿老师、任成顺班长、王帅栋班长、王涛班长、王丽媛班长、鲁晨慧班长，班会主要就专业分班上课、班级活动、班费等问题进行了讨论，班委们为了班级更有凝聚力，课程越办越好纷纷提出了宝贵建议，班委会圆满结束。
李教授上课金句摘录：我们应该站在各个角度来组织中的现象和问题，不是站在高层去评价层，也不是中层整天琢磨着如何对付高层，我们只是要感受自己的角色怎么去扮演，才能跟团队的战略和组织对你的要求达成一致，从而形成一个正确的角色定位。
武康学位班每两月一期的课程除了带给同学们课程的精彩，也是给学员提供了一个互相学习、交流、互动的平台。欢迎更多的同学加入我们的大家庭，未来已来，满能出发！下次课程不见不散！
教师团队
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