面试篇：

今天，9月3号，星期一，9月的第一个工作日。天气良好，心情愉悦。

来了深圳腾讯实习一晃也有两个月了，依稀还记得victor和jiangang来重邮招聘时的情景，现在却要说再见了。在一段具有特殊意义的时期的末端，总觉得需要写点什么来纪念一下这短暂的实习。那就从最初说起。

5月，腾讯第一次招聘实习生，由于学校不占具地利优势，我和同门兄弟姐妹们一同奔向成都，去参加首次校招实习生笔试，当时报的是产品策划，据不完全统计，共900多人笔试，招聘的名额却不到50人，在重邮貌似最后只招了一个人。于是乎，在第一轮笔试中就被鄙视掉了。

原因总结：笔试没有做充分准备，面试的是产品类，却没有作任何和产品市场相关的准备，对于基础经济学了解太少，基本的运算不会，运算效率不高。

Ps：这里真的感受到产品的门槛很高，不像其他岗位，各位想面试产品的童鞋，一定要做万全的准备，平时生活学习中也要多参加社团活动，最好有个一官半职，有这方面的经验的话，应该会容易一点。最后招的就是我们的研究生学生会主席。

当时我心想着，没事，就当见见世面，留着好运气正式找工作用，也没太把这事放在心上，事后虽然有总结和对知识的补充，却也没太当回事。

6月，腾讯意外的来到了重邮，补招实习生。这个消息是在校内招聘信息上看到的（多关注各种消息渠道），只招两个岗位技术运营工程师和软件开发。这两个岗位对我而言，是没有任何吸引力的两个岗位，我对自己的定义是不做技术，远离开发。虽然和我的期望相悖，我还是以到嘴的肉不吃白不吃的心态去了宣讲会，而且坐在了第一排的正中间（有机会都可以去尝试）。那宣讲会完全听不懂他在讲什么，感觉很抽象很技术，差点没走掉，本来是第二天笔试的，没想到因为突发原因，改成了宣讲会结束就笔试。当时好多童鞋都没有带简历也没有带笔，都到处借笔，面试官也帮着童鞋们借笔，还好我都随身携带。

其实这里还是可以看出腾讯还是挺人性化的，要换做我是面试官，对于那些又没带简历又没带笔的童鞋，都想直接请他们出去了，态度就不端正。

笔试，几乎不会，填空空了一大半，选择题连蒙带猜，全场第三个交了卷，走的时候大家都还在埋头苦做，看了一眼我旁边的男生，看上去就一技术哥，结果试卷也空了一大半。（永远不要觉得自己不行，因为比你不行的人还有很多。你不需要做到最好，你只需要做到比你身边的人好就行了。）

第二天收到面试通知，群面。给了一张资料纸，上面的一些名词只是听过名字，都不清楚原理。Victor让我们先看五分钟，再依次说。（肚子里有没有东西不重要，考的是迅速归纳总结的能力。）这里有人可能会说，你坐的位置也很重要，因为是按照座位来挨个说的，后面的童鞋可以总结前面的童鞋的发言。的确，我很幸运的坐在了中偏后的位置，但是前面发言的童鞋也可以在所有人都说完的时候再进行总结。（表现自己的机会总是有的，就看你敢不敢去抓。）

第三天技术面和HR面。刚进去的时候，自我介绍有点扯远了，victor看着不是很高兴，立马按着他的思路介绍自己（一定要学会察言观色）。整个过程有点点紧张，因为我本人就是技术小白，虽然读了两年研，感觉没学到神马东西，心里还是有点虚。几乎把能用上的知识全用上了。但是企业来招人，除非是研发，一般也不会问你太深的东西。整个过程保持微笑，我甚至还大笑了，哟呵呵呵。（记住，面试的时候气氛不要交给面试官来掌控，在不越界的情况下，你才是主导者。）

紧接着就是HR面，这个就是综合素质面啦，说白了，聊天嘛，so easy.我个人感觉我是属于那种心理素质特别好的一类人，很多人单独和HR面聊的时候会特紧张，为什么要紧张呢？跟他说几句话又不会长几斤肉，怕啥。此处不留爷，自有留爷处嘛。心里上一定要抱着我们是平等的心态。

腾讯面试时间把握是技术面20分钟，HR面20分钟。我是意外的聊了一个小时的人。不是因为我问题很多，人家才会多问，你要问题多，人家早让你出去了，干嘛还跟你费时间。和HR聊的整个氛围很活跃，很high，当然这个也要看你面的是怎么样的公司，如果公司本身是那种很open的，你这样正好投其所好，如果你去面一个公司氛围很严肃的，那你也得相应的严肃，相应的稳重（看公司性质）。同时也要看面你的那个面试管是个什么样性格的人，有所侧重的投其所好。不过千万别表现的太谄媚，为了一个工作，不至于。（看面试官性格）不过不管怎样，你自己稍微外向一点，一般是没有错的，大家都喜欢新人新活力嘛。

这中间有两个细节，是需要你平时去注意的。第一，他问我有什么可以表现出你的创新？我给了他一张纸，上面记载着我平时对互联网上用到的一些产品，我认为可以改进的地方，并跟他一起讨论了一下这些产品。（这个是需要你平日里多留心身边的事物，在使用接触的时候多思考是否能有可以改进的地方，而不是单纯的使用。）

第二，他说“嗯，差不多了，你还有什么问题没？”我说了一个让他意料之外的事情，我说“你知道宣讲会上你什么地方让我印象最深刻么？”他很疑惑，我说“是你的戒指。”（要学会出其不意，给人惊讶，给人赞美）在我后面面试的那个童鞋后来告诉我说，他进去的时候，感觉HR很高兴，这就是效果。后来进了公司之后，我在rtx上感谢这位HR，他说他都仍然记得我，对我的印象都特别深。（一定要使自己突出，否则，那么多人，人家凭什么就记住了你？）

整个实习生面试的过程，我本人是很满意的，很恰当好处的把握住了哪些话可以说，哪些话不能说，哪些话必须说。

任何公司面试，都是一个情商大于智商的行为。不要觉得自己技术多牛逼，任何一家公司缺少的都不是技术人才，他们要招的是和自己公司搭调的人，而不是牛人！