HR必知:面试问题的种类
每年的这个时候,有很多同学即将走上工作的岗位,恰巧最近很多同学发邮件来询问有关 的竞争,总是长江后浪推前浪,一浪更比一浪高;江山代有才人出,青出于蓝胜于蓝。但随着年龄的增长,我们逐渐趋向于稳定,变得沉默、寡言、憔悴。我曾经和我们的老总、主管交流,你们选择下属,主要看中哪些潜质啊?他们说了很多,有能力、经验、表达好、沟通强、倾听好、上进心、强烈的求知欲等等,但是他们都提到了一点,有激情。
>> 上一篇:
案例:HR通过情景面试考察应聘者>> 下一篇:
案例:腾讯面试篇>>推荐阅读文章:
-
微信咨询,获取团报名额领取更多优惠!
了解同学资源!
-
关注公众号,每天读管理汇聚名校课程
智能学习管家