清华大学人力资源执行力实战研修班
1.战略性人力资源规划与管理 |
2.企业战略人力资源执行力 |
3.绩效管理与激励 |
4.绩效面谈技巧实训 |
5.岗位分析与薪酬设计 |
6.岗位设计与绩效考核 |
7.企业人事体系构建 |
8.企业人才培养体系建设 |
9.培养和善用有执行力的员工 |
10.卓越执行力组织打造 |
11.职业生涯规划 |
12.人本管理与职业生涯开发 |
13.人力资源管理新理念 |
14.人力资源管理之企业文化落地 |
15.招聘面试技巧 | 16.企业人际关系的处理 |
17.中华文化的识人用人智慧 |
18.中层管理者识人用人育人与留人 |
19.如何激励与量化授权 |
20.基于平衡计分卡的全面绩效管理 |
21.职业生涯规划与管理 |
22.职位分析与职位评估 |
23.企业人事体系构建及其核心技术研究 |
24.绩效管理工具与方法应用 |
25.岗位分析与薪酬设计 |
26.激励体系下设计管理 |
27.企业培训课程的设置与开发 | 28.培训需求分析和年度培训计划制定管理 |
29.企业文化建设与战略管理 |
30.员工关系管理专业人员培训 |
31.心理学在HR中的应用 |
32.组织行为学 |
33.培养和善用有执行力的员工 |
34.压力与心理调试 |
35.任职资格与人才培养 | 36.重塑企业人才培养体系 |