教练辅导

王雷军《教练式辅导与激励》

课程背景:VUCA时代已经到来……——客户需求的多样性——产品生命周期的升级换代——企业从封闭转向开放——员工投入度的降低——还有很多不可预见性……在这个时代,我们原有的认知、经验与经营管理模式正在经历着挑战,这也要求企业的各级管理干部必须先从自身进行突破,打破原有的思维模式,明晰自己的角色定位,提升自己的管理技能来积极应对这些变化,通过有效的管理手段来实现部门绩效的增长,从而拉动企业整体业绩的提

李修平《部属培育——基于师带徒教练辅导技术的工作坊》

课程背景:师带徒,是指前辈对晚辈/老手对新手等在工作或学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授的通俗说法。师带徒既是方式和方法,更是氛围和风气,是中国的一种传统技艺教授方式,其形式和效果也一直被人们所认同。传帮带方式放之于现代行业培训中依然被认为是有效的人才培养途径。教练技术是当今人才和领导力的新技术。什么是教练型管理者?就是通过教练式对话,帮助人们深入理解自己,知晓他人,激发内在的动力