战略决策与管理心理学班11月15、16日课表 理者是人力资源的第一责任人,管理心理学是人力资源科学落地的底层逻辑与效能放大器,它以人性规律为支点,让人才管理从 “制度约束” 转向 “人心激活”,实现组织与个体价值双向奔赴。管理者必修课——北京大学战略决策与管理心理学高级研修班时间:11月15-16日地点:北京大学《创造力心理学--创造力思维的培养与训练》张老师:北京大学心理与认知科学学院研究员、博导《人才测评》尹老师:中国科学院心理研究所教授 上课通知 2025年10月30日 0 点赞 256 浏览
于际敬《管理心理学:驱动力》 【课程背景】:古人云:“人事之最难在于知人”,对人进行管理其实就是场心理战,况且,我们发现:现在的员工也变的不那么好管了,每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。本课程从管理心理的规律出发,应用管理学、心理学的思路,帮助管理者真正提升全面正规划化管理的影响力。通过学习,你将学会如何洞察人性,了解人心,培养管理者树立以人为本的问题解决的管理理念。尊重人的心理本性,尤其是引导和沟通人的心理 管理运营 2025年06月06日 0 点赞 537 浏览
心理学高级研修班5月17、18课程安排 心理学高级研修班5月课程详细安排5月17日《心理测评》徐建平5月18日《犯罪心理学》马皑【徐建平】北京师范大学心理学院教授,心理学博士,中国科学院心理研究所博士后研究人员。中国心理学会心理测量专业委员会委员。主要讲授:组织行为学、人力资源开发与管理、心理测量与测验、人事测评技术。【马皑】中国心理学家,中国政法大学犯罪心理学研究中心主任,教授、博士生导师。 上课通知 2025年04月23日 0 点赞 538 浏览
李虹 李虹老师简介管理心理学教授中国教育电视台《东方名家》栏目客座教授兼任西安贝索企业管理咨询有限公司董事长云南移动、惠安集团、立丰集团等多家著名企业高级管理顾问学历:香港大学健康心理学博士,北京师范大学发展心理研究所硕士,北京师范大学心理学系学士;高校职称:清华大学心理学系教授、博导;个人特色:著名心理学家,发表多篇论文,出版《健康心理学》《变态心理学》等多部书籍。北京大学、清华大学、浙江大学、香港财 心理学 2025年02月20日 0 点赞 872 浏览
李佳眉《管理心理学》 【课程背景】互联网时代,心理学在企业管理发挥着更加重要的意义,在西方发达国家,从事管理及人力资源管理的人员几乎都具有心理学的知识背景。随着国际化程度的增强,在中国企业中,从实际应用和系统理论的双重角度来学习心理学,不光是人事管理人员,企业各级管理人员都应该具备相应的心理学管理知识。中国企业管理心理学最早诞生于春秋时期,是世界上最早的心理学的起源,经历 领导力课程 2025年01月26日 0 点赞 649 浏览
王云鹏 王云鹏老师简介北京大学管理学博士团队管理与领导力导师国际亲子关系教育授权导师行为心理学导师研修德国心理治疗大师海灵格先生的学问研修国际NLP大师李中莹先生的学问研修大师罗伯特 迪尔茨先生的学问主要研究领域:领导力、执行力、团队管理、管理心理学、心理疗愈、亲子与夫妻关系、情商塑造、团队沟通与说话艺术系列课题工作经历九四年参加工作,先后在国际 领导力 2024年10月18日 0 点赞 2214 浏览
李育新 李育新--商业谋略导师融合东西方古今文化的智者;中国文化软实力研究会 御心之道研究院院长哈佛大学访问学者;美国德克萨斯州立大学心理学博士;中国商业生态绿洲及企业活力场管理体系的构建者中国企业家经营哲学传播者 量子管理学实践者创二代心灵导师中国国际女装设计师大赛人才心理测评评委擅长领域:管理国学主讲课程《管理心理学》《情商领导力》《职场人际关系 国学智慧 2024年08月12日 0 点赞 1553 浏览
陈慧 陈慧&心理学博士p;管理学会(AOM)会员p;国际跨文化学会(IACC)会员 全国高等教育学会专著优秀奖 北京邮电大学陈慧实验室创始人p;数字化人力资源管理课题组专家 艾默生、华为等多家世界500强顾问& 人力资源 2024年06月05日 0 点赞 1296 浏览
许君《领导力心理学:团队凝聚力与高效建设工作坊》 课程背景:伴随市场竞争的日益加剧,凭借个人的超强能力使一个企业、一个组织、一个部门取得成功,是难以实现的,必须凝聚人心行成高效的团队,才能不断推动组织的发展。高绩效团队是个人、团队、组织平衡发展的核心,是上下同欲、内外同心的关键。本课程旨在通过 科学系统的理念、案例分析和活动体验等多种教学方法来提升学员正确理解高效团队建设方法及提升团队凝聚力。课程收益:● 提高对团队凝聚力的认识和理解 领导力课程 2026年01月09日 0 点赞 96 浏览
李世源《与压共舞:职业压力情绪分级管理》 与压共舞:职业压力情绪分级管理课程背景:习近平总书记在2024年元旦贺词中说:“现在,社会节奏很快,大家都很忙碌,工作生活压力都很大。我们要营造温暖和谐的社会氛围,拓展包容活跃的创新空间,创造便利舒适的生活条件,让大家心情愉快、人生出彩、梦想成真”。据《2023中国各行业心理健康洞察报告》由简单心理、知乎、腾讯企鹅、微博健康、《第一财经》杂志、科学松鼠会、果壳、拉勾等12家行业领跑者联 职场效能 2025年12月18日 0 点赞 151 浏览