国企改革

赵云龙《贯彻三重一大决策制度,促进企业改革创新》

课程背景随着知识经济和微利时代的到来,面对激烈的市场竞争和挑战,企业要做大做强实现可持续发展,完善的管理制度是关键。作为我国国民经济支柱的国有企业,更要以制度建设为重点,结合实际,深化企业改革和制度创新,使管理的基础工作逐步程序化、制度化、规范化。“三重一大”制度的贯彻落实将为国有企业实现国有决策、民主决策、有效规避市场风险提供保障。国有企业“三重一大”制度要求凡属重大决策、重要干部任免、重要项目

祝毅《新一轮国企改革深化提升的战略、趋势与重点》

主讲:祝毅【课程背景】国企改革三年行动圆满收官,新一轮深化国企改革拉开序幕。在党的二十大的新战略部署下,新一轮国企改革深化提升行动将服务国家战略为导向,提高核心竞争力和增强核心功能为重点,突出强调建设现代化产业体系、提升科技创新能力,同时攻坚发力上一轮改革尚未完全突破的核心关键问题,持续巩固深化上一轮改革已取得实【课程收益】深入理解国企改革的政策、环境与趋势,提升政治领悟力、政治判断力、

李大涛《国企改革:绩效薪酬变革》

【课程目的】薪酬设计与管理——重点体现能高能低的激励思想薪酬绩效一直是公司和员工极为关注且较为敏感的神经,薪酬激励关系到内部管理公平公正和员工关系秩序,充分认识到薪酬设计与管理的敏感性,运用激励理论从用人、行动、成果等不同的管理需求而设计薪酬激励体系,让管理变得简单!承接战略落地的战略薪酬,从职位、能力、绩效、贡献、潜力、津贴、福利等不同角度进行薪酬设计绩效管理——重点体现能出能进的激励思想基于年

彭建国

彭建国老师简介著名经济学家研究员、博导国企管理智库副理事长中国国资国企研究院院长中国资本50人论坛常务理事浙大、北师大、中山大学客座教授部分行业协会和央企高级技术职称评审委员会主任国资委中央企业智库联盟创盟副理事长兼秘书长国家国有资产管理委员会经济研究中心原副主任央视特约财经评论员【主讲课程】《中国经济走势与企业发展对策》《深化国企改革与发展混合所有制经济》《用二十大精神统

祝毅《公司治理概论》

主讲:祝毅【课程背景】公司治理作为一种制度安排,规定了整个企业运作的基本框架和运行机制,是现代企业制度的核心,是企业经营管理的基石。治理结构和原则确定了公司不同参与者(如董事会、经理、股东、债权人、审计师、监管者和其他利益相关者)之间的权利和责任分配,并包括在公司事务中做出决定的规则和程序。企业的生死沉浮告诉我们,公司治理是企业永续经营的基石,而有效的公司治理是投资者、经营者、

阮晓东《国企改革与新旧动能转换发展趋势分析》

讲师:阮晓东 博士 研究员课程大纲1、我国国有企业运行的基本情况和国企改革的进程1)国有企业主要经济效益指标分析2)我国国有企业改革的基本阶段和进程3)中国国有企业产业经济的结构性问题长期存在4)适应和引领经济发展新常态的需要新旧动能转换2、我国国有企业改革的三个层面1)国有资产管理体制改革2)国有企业资本制度改革

周丽莎

周丽莎教授简介清华大学中国现代国企研究院研究总监,原国务院国资委研究中心研究员,清华大学经济研究所博士后,中国企业改革研究会特聘研究员,新华社经济管理智库特聘研究员,中央党校(国家行政学院)特聘教授,中国人民大学继续教育学院特聘教授,清华大学继续教育学院特聘教授,浙江大学继续教育学院特聘教授,国家电网大学特聘教授,中石油干部管理学院特聘教授。研究领域:国企混改、国有资本、国企投资主讲课程《宏观经济

王吉鹏《国企改革下企业转型升级》

王吉鹏《国企改革下企业转型升级》课程背景:按照党的十八届三中全会的战略部署,新一轮国有企业改革正在全面展开,国务院国资委、国家发改委、人社部联合召开发布会,明确2016年深化国有企业改革将抓好“九项重点任务”,深化国企改革全面进入落实年。 在这一大背景下,国有企业正经历着普遍经营业绩下行、商业模式老化,又必须面对混合所有制、完善治理结构、健全企业制度、促进产融

宋志平

宋志平老师简介中国上市公司协会会长中国企业改革与发展研究会会长武汉理工大学管理学院名誉院长、教授、博士生导师北京大学光华管理学院杰出管理实践教授清华大学经济管理学院管理实践访问教授中国建材工业协会副会长首都企业家俱乐部常务副理事长兼主任全国MBA教育指导委员会委员武汉理工大学管理科学与工程专业博士生导师中国医药集团总公司董事长中国建材集团有限公司董事

苏毅《国企改革攻坚:末等调整与不胜任退出的系统构建》

课程背景:在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,高质量发展已成为国家战略核心。党的二十大明确提出“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大”,同时强调“完善中国特色现代企业制度,提升企业核心竞争力”。在这一背景下,企业亟需通过深化改革激发组织活力、优化资源配置、提升治理效能,以服务国家战略需求和经济转型升级。然而,许多企业在落实市场化机制、三项制度改革