《企业战略规划及实施》 张思宏《企业战略规划及实施》【课程目标】1.通过理论讲解和课堂练习,让公司中高层管理者能够正确的理解集团战略制定的流程和步骤。2.学会在公司各个层面,制定以及落地实施与集团整体战略相配套的子业务线计划,保证所有组织间形成合力,目标和行动一致3.结合自己在课堂上的所学和感悟,回到各自负责的业务板块时,也能将此方法/工具和思维方式下沉,让战略制定和有效执行变成自上而 战略管理 2024年06月24日 0 点赞 834 浏览
申明江《企业数字化升级从战略到实现》 课程背景:外部不确定性剧增,如何应对;客户需求趋个性化,如何满足;企业进入竞争红海,如何创新突破;如何拥抱技术进步,实现组织赋能;十四五国家数字化战略,如何切入……在极度不确定性的时代,很多企业困在自己的那个狭小的商业空间里,进入无法进化、增长的窘态,苦于无增长之突破口。数字化战略给予了企业很好的出路选择,数字化能够赋能企业运营流程的改进,从而推进企业进化;赋能企业实现客户价值创造,以及能赋能到企 战略管理 2025年12月19日 0 点赞 163 浏览
郑寅秋《战略决策力——准确判断与前瞻布局》 课程背景:在VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代,企业的战略决策面临“技术颠覆加速、市场竞争白热化、资源约束加剧”等多重挑战。错误的战略决策可能导致资源浪费、错失机遇甚至满盘皆输,而卓越的战略决策能力则能帮助企业穿越周期,构建长期竞争优势。战略决策力,即通过科学的分析框架、理性的逻辑推演与敏锐的趋势洞察,在复杂环境中定义方向、分配资源、管控风险的核心能力,已成为企业高管与核心团队的必修课。本课 管理运营 2025年12月17日 0 点赞 162 浏览
陈思杰《系统思考:企业战略经营篇》 【课程背景】近几年,整个世界的商业格局快速变化,充满了动荡与未知;有不少大型企业都在一夜之间轰然倒下,更不用说每个行业领域中每一天都有无数中小企业因为各种各样的原因阵亡消失。企业主们纵然有不少仍然意气风发,然而更多的人是战战兢兢,身份重担却不敢前行。在风口上时人们是说连猪都能飞,然而在市场动荡下滑时,就成了什么都没变、一切按照原来的轨迹行走,突然就走向了末路……经营者们怕的不是自己一时疏忽行差踏错 战略管理 2025年06月13日 0 点赞 479 浏览
周荣 周荣Rick老师简介华为创新签约讲师;上海创新赋能中心猫鼬工厂合伙人;历任五菱汽车集团战略运营、人力资源、组织变革负责人;AACTP国际注册培训师;CGFP认证视觉引导师;ICF国际教练学院团队教练;实践经历:五菱汽车集团十二五战略规划策划,目标运营管理体系2.0构建者,人才发展体系与人才盘点、培训三支柱体系构建者,西南新业务人力资源模块构建者,事业部变革-运营与管理体系变革负责人,在企业组织变革 战略管理 2025年01月15日 0 点赞 884 浏览
李江涛《在不确定环境下建筑企业的战略选择及商业模式创新》 课程背景:随着建筑行业不断发展,市场竞争越来越激烈,低价中标,材料、人工成本上涨,回款周期长,已经成为了建筑企业的行业痛点,在未来,更加不确定的市场环境下,建企如何可持续健康的发展?如何形成企业独特的商业模式?为此华清建工商学院由管理突破专家、清华大学政治经济学研究中心企业研究部主任李江涛导师带队特组织中国建筑EMBA建筑业高级研修班学员走进华西装饰、合力净化、标杆电气,探索建筑企业战略创新之路。 战略管理 2024年12月09日 0 点赞 807 浏览
黄力泓《企业战略管理》 主讲人:黄力泓课程纲要:第一单元经济的曲线低谷时间表2016中国将会发生什么?企业的生存之道为什么?是什么?如何看?怎么干?第二单元如何抓住新一轮全球化红利中国经济转型的六大机遇中国企业面临三个不确定泓观:企业下一步的关键词第三单元企业生存的六大建议中国企业下一阶段拼什么?中国企业战略管理问题分析企业战略的三个重要阶段现实的痛苦:成长型企业面临的四个结构性问题措施管控-执行力是重复出来的第四单元总 战略管理 2024年09月26日 0 点赞 806 浏览
钟岩 钟岩教授简介硕士研究生,副教授职称青岛理工大学人文社会科学学院教授,经济教学部主任青岛理工大学副教授曾任:新疆畜牧厅秘书曾任:政府官员、世界银行和世界粮食计划署项目官员现任:青岛理工大学人文社会科学学院和马克思主义学院教师现任:中国特色社会主义理论教学部主任钟老师广泛地研究并总结了国内外关于企业管理的理论,拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验;擅长于企业发展战略的研究与咨询;研究考察过青岛六大名牌企 宏观经济 2024年08月16日 0 点赞 1660 浏览
周彦平《战略解码--企业战略目标的有效分解和执行》 讲师:周彦平【课程背景】为什么同样的行业、同样的技术,企业的盈利完全不同?为什么企业发展停滞不前,很难获得跳跃性成长?为什么市场份额的成长和利润不能兼得?为什么公司高层虽然制定了明确的战略发展方向,但中基层人员仍不知如何开展工作?为什么企业战略明确了资源配置的原则,但在真正实施时还是畏首畏脚,不敢投入或舍弃,或者资源难以调用,特别是对于跨部门的资源协调。为什么战略落地的过程中组织和人员缺乏能力支撑 战略管理 2025年11月04日 0 点赞 318 浏览
骆峰 骆峰老师简介原联想控股常务副总裁助理兼神州数码集团董事长助理原创业板吉峰科技股份公司副董事长和君集团合伙人,和君商学院班总裁班导师中国人民大学研究员、中国社会科学院大学特聘导师北京大学,清华大学总裁班等多所985大学特聘讲师兼任香港联交所深圳世联行集团股份公司经营决策委员会成员,A股上市公司维信诺股份公司战略顾问,中国房地产经理人联盟理事中船工业总公司国有企业混合所有制改革规划顾问【个人简介】骆老 企业战略 2025年02月19日 0 点赞 838 浏览