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你从来没有用过的最佳面试技巧
概要: 你问的问题越多,你对于 是耐心地倾听。在Change-Friendly Leadership中,管...
发布时间: 2012年12月01 阅读:21
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HR如何与应聘者谈薪酬
概要: 在招聘过程中,最敏感而且经常须谈到的是 经理应该避免一开始就谈论薪资,因...
发布时间: 2012年12月01 阅读:221
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什么样的应聘者会被HR一眼相中
概要: 每年的这个时候,有很多同学已经走上工作的岗位,对于刚开始找工作的同学来...
发布时间: 2012年12月01 阅读:28
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面试官一眼相中求职者的五大细节
概要: 不仅仅是一个双方互相认识的过程,更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发...
发布时间: 2012年12月01 阅读:18
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HR分享:那些糟糕的面试
概要: 的考察,也有应聘者对公司的考察。如果应聘者表现得不尽人意,失去的只是他...
发布时间: 2012年12月01 阅读:18
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犹太人的情境面试法
概要: 什么是 认为,克制自己是成功的基本要素之一!太多的人喜欢玩小狗,而不能克...
发布时间: 2012年12月01 阅读:52
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凭借600字跨入大型民企集团
概要: 中的第一个问题,招聘方一般都会提出,请做个自我介绍。然后乘着你作介绍的...
发布时间: 2012年12月01 阅读:21
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招聘者必须做的面试准备攻略
概要: 交谈时,作好必要记录,这样在讨论应聘者的情况时才能有据可查,从而对他们...
发布时间: 2012年12月01 阅读:16
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HR必知:招聘会面试“七戒”
概要: ,外加一句我们会考察你的简历,再通知你面试时间。如何在有限的时间里,获...
发布时间: 2012年12月01 阅读:13
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让面试官无法挑剔的“自我介绍”
概要: 提的第一个问题往往就是能否请您做一下自我介绍?因此,自我介绍也被称为面...
发布时间: 2012年12月01 阅读:20